在宅勤務
テレワークになってます。毎日の出社は徒歩で通える限られてる人だけや、テレワーク組は交代で週一出社です。
久しぶりに出社したら、自分の仕事が、出勤したらできるのに毎日出社組にされてました！(とられてました！)
テレワーク中もできる仕事あるのにぜんぜんふってきません。それどころか勝手にされてるし！
そのうちの一人は派遣です。
派遣を優先させて出社させる会社もどうかと思いますが。
在宅勤務て、ずっと家なので会社から必要とされてないってついマイナスなこと思ってしまいます。
テレワークされてる方、同じようなこと経験ありますか？
在宅勤務にしてもらってるて逆にありがたいんでしょうか？
私はこんな感じなら、毎日出社して仕事するほうが、充実感あります。
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うちの会社にも、みんなテレワークなのに私はテレワークできない！って大騒ぎした子がいます。
そういう不公平感を減らすための、シフトの入替ではないのですか？
だれかが在宅してる代わりに、在宅できても出勤してる人、出勤したくなくても出勤してる人ももいることは忘れちゃだめですよ。
自社従業員のほうが大切だし、派遣さんは勤務条件が異なっていたりするので、そうゆう事情もあるんじゃないでしょうか？
うちの会社はゆるゆるだし、個人プレーなので、自己管理自己責任です。
急ぎの仕事ない人→出勤したいり在宅勤務したり
顧客が休業で仕事にならない→在宅勤務（）
パソコンないけど仕事もない→在宅勤務（）
取引先が元気で本人も元気いっぱいな人だけ、通常通り出勤してます。
家にいても仕事スイッチ入らないし、退屈だし、生活リズムあまり乱したくないしで、出勤組の様子をみて私も気分で出勤してます。
©2024 秋山孝
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