海外からの帰国者が即日出勤出来る職場環境
コールセンターに勤務しています。
職場では海外から帰国した人を２週間自宅待機させることはせず、元気なら即日勤務させています。
オフィスは窓の開かない、沢山の人が集まり会話をしている、交代制勤務でマイクを共有する職場です。
換気は空調しかありません。
私の後ろにハワイ帰りがいて、私は持病持ちのため、コロナにかかれば重症になる可能性があることを上司に伝えてその人を私の後ろの席から移動させましたが全体的に危険がなくなった訳ではありません。
その人は娘さんのハワイ挙式で連休をとり、仕事が沢山残っているので土日も出勤します。
テレビで東京には行ってはいけないと言われている埼玉から、通行手形は要らないため有楽町線を使い出勤します。
私は仕事は終わっていますが一円でも多く収入を得たいので出勤します。成果により毎月の収入が変動する仕事で、パートのため時給ですので休めば収入が入りません。
上司に何故海外からの帰国者を２週間自宅待機にしないのかを聞いた所、外資系企業だから本社と行き来出来なくなるからルール化しないのではないかと、上司も理由はよくわからないようです。
休みたいと言えばこのご時世なので休みを許可してもらえるのですが、悪いのは会社の対応と無神経なハワイ帰りだと思うので休みたくありません。有給を使って１ヶ月休むことも考えましたが収入は普段の半分以下になります。
自分の身の安全をとるのか収入をとるのかで悩んでいます。
会社にわがまま言い過ぎるのもよくありませんし。
皆さんならどうしますか？
20/03/27 19:21 追記
喘息からの肺炎で半年前に入院しました。退院して１ヶ月後に軽い肺炎にかかり、入院はせずに通院して治しました。
症状の辛さを覚えているのでコロナに感染するのが本当に怖いのです。
>> 11
アドバイスありがとうございます。
収入が半分かそれ以下になることを考えるとなかなか踏み切れなくて。
時給よりインセンティブの方が多いんです。
ですのでハワイ帰りさんもお金のために頑張って出勤しているので会社も止められない。目標クリアしてもらわないと会社も困るので。
でも、もう何人もハワイ帰りさんの出勤を迷惑に感じ意見を出しているようですが、マネージャーは
可愛そうだね
とハワイ帰りさんを庇ったそうです。
意見が通らない事でハワイ帰りさんをコロナババアと言う人もいて、本当に可哀想な状態になって来ました。
席については私が動く感じで構わなかったのですが、わたしの席は、喘息がでないように空調吹き出し口の下は避けてくれているので今の席からの移動が難しいのでハワイ帰りさんを動かしたのでしょう。
日頃から配慮はしていただいているのでこれ以上の贅沢は言えません。
仕事を休んで収入を下げる決断が出来るまで毎日気を付けて出勤します。
沢山仕事もあるので感染予防しながら頑張ります。
©2024 秋山孝
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