注目の話題: 退職の意向を伝える時期; 無視してくる人の対処法や経験談

やる気のない派遣社員

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社会人さん（ 28 ♀ ）
20/02/04 12:54(更新日時)

最近会社に入った派遣社員のことが好きになれません。

理由としては

・この仕事がやりたいとはじめ派遣の仕事見学できたときに話してたのに
それは入るための嘘だったことがわかった。(別にやりたくなかったけど決まっちゃったから来ました、と言われました。)

・残業30間と伝えており
本人も職場見学時は大丈夫といってたのに入ってから残業したくないと言い始めた

・納期のある仕事前に仮病を使って休んだ

・はじめから仕事内容は伝えていたのに
この仕事やりたくないとかいう始末

40手前の女性なんですけど
こんな責任感の欠片もなく
失礼だし
仕事なめてるのではと思いました。

やる気のなさが見えて
働いててストレスです。

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No.2998386　20/02/04 08:31(スレ作成日時)

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No.1 20/02/04 08:36
匿名さん1

別に好きにならなくていいんじゃないですか。
目的も残業も仮病も全部ただの社員には関係ない。
採用した会社が気にする事。

<< 6 主さんが派遣の指揮命令者なんですか？もし違うなら1さんのいうとおり、残念ながら主さんには決定権がないので、どうにも出来ないですよ。社員・派遣とわず職場には腹黒い人がいますから、自分に被害が及ばないように、どう交わすか、最悪どうやったら退職に追い込めるかまで考えた方が得策ですよ。嫌いだーイヤだーと嘆いているだけでは何も変わりませんからね。主さんがその派遣の指揮命令者なら、その人を採用した側の人選ミスですよ。次の契約で終わらせるなりして、次の人選では同じ誤ちを繰り返さないように、人を見る目を養わなきゃ。相手が嫌いだーイヤだー！嘆いているだけでは自分は何も変われずに成長出来ません。今回を肥しに、人間関係のスキルアップしてくださいね！ガンバレ！主さん！

No.2 20/02/04 08:45
社会人さん2

その年で派遣だから、たかが知れてるよ。派遣だから許されてるし、そもそも派遣でしか仕事ないだろうね。

No.3 20/02/04 09:23
ちょっと教えて！さん3 ( 30代 ♂ )

口で何を言おうが「やるかやらないか」、「できるかできないか」だけが問題。　期待された、または約束した仕事ができなければそのうちクビになるでしょ。　(^^;)

No.4 20/02/04 09:25
社会人さん4

派遣を嫌う前に派遣会社と話し合えば？
働き方が我が社に合わないなら、次の人を回してもらえばいいと思う。

No.5 20/02/04 11:44
匿名さん5

派遣社員なんて未来も希望もない使い捨ての立場なんだからやる気出ないのは当たり前
それでやる気出る人の方が異常だよ

わからないなら自分が派遣になってみ？

No.6 20/02/04 12:42
社会人さん6

>> 1 別に好きにならなくていいんじゃないですか。目的も残業も仮病も全部ただの社員には関係ない。採用した会社が気にする事。主さんが派遣の指揮命令者なんですか？

もし違うなら1さんのいうとおり、残念ながら主さんには決定権がないので、どうにも出来ないですよ。

社員・派遣とわず職場には腹黒い人がいますから、自分に被害が及ばないように、どう交わすか、最悪どうやったら退職に追い込めるかまで考えた方が得策ですよ。
嫌いだー
イヤだー
と嘆いているだけでは何も変わりませんからね。

主さんがその派遣の指揮命令者なら、その人を採用した側の人選ミスですよ。
次の契約で終わらせるなりして、次の人選では同じ誤ちを繰り返さないように、人を見る目を養わなきゃ。

相手が嫌いだーイヤだー！嘆いているだけでは自分は何も変われずに成長出来ません。

今回を肥しに、人間関係のスキルアップしてくださいね！
ガンバレ！主さん！