労働者派遣法改正

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社会人さん
19/12/23 19:32(更新日時)

労働者派遣法改正で政府が派遣元の正社員の賃金に目をつけてるみたいだが、仮に賃金同一化の差額を正社員からとなれば派遣を雇う会社は減り正社員の業務も増え、派遣の働き先が減る。
この改正は正社員と会社と派遣にメリットがあるのか？
様々な働き方を推進するのは勝手だが派遣先の正社員まで巻き込まんでほしい。
今のままでは何が駄目なの？

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賃金

No.2972715　19/12/22 22:14(スレ作成日時)

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No.1 19/12/22 22:57
通りすがりさん1

結局、税金を取ることしか考えていない。
そして、その被害をこうむるのは末端。
電車のラッシュだって、政治家が電車を利用してたら解消されていたはず。

No.2 19/12/23 11:04
社会人さん2

正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間にある不合理な待遇差を無くそうと言葉は良いけれど、派遣の安い賃金に合わせようとしているだけじゃないかな。あたかもメリットを前面に出して、実際は条件が悪くなるというのが今までのやり方。そもそもこんなややこしいことするのなら派遣なくして全員が正社員で働けるようにすればいいのにね。

No.3 19/12/23 19:32
雪3209 ( ♀ nTb5re )

結構派遣社員みんな喜んでいたりしますが、いままで払われてこなかった、交通費、ボーナス、退職金、扶養手当てや住宅手当て、4月から払ってね！っていわれて会社が、ハイって言うわけない。私たちの給料はコピー用紙と、同じ経費です。人件費じゃないです。経費は、限界まで工夫して経費削減しなきゃいけません。社員さんの給料はそう簡単にはへらせないそうですよ、だから社員さんの手当てを無くしてその分給料に組みこみ派遣社員と正社員で仕事を細かくわけて同一労働同一賃金に該当しないよう必死に水面下で調整している会社か沢山あるとか...

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