- 注目の話題
- 働くママさん
- 今日退職届を出すんですけど
個人の事情より会社のルール!?
最近家庭の事情で会社に車で行っているんだが、今日別の部署の人から注意を受けた。
会社には来客者用の駐車場しかなく社員は原則駐車禁止になっている。
自分は、事情があるため会社に許可を得て許可証をフロントガラスから見える位置に置いて駐車していたんだが、朝は業者が打ち合わせに来るため1台(障害者用スペース)しか空いてない時があるため朝だけそこに停めていた。
もちろん業者が出て行った後は移動するようにしている。
今朝、他部所の人から総務宛に内線が入り自分がそこに停めるのはどうなのかと連絡が入った。
そのあと自分にもその人から直接連絡があり、事情があって停めている旨を伝えたが、
『車で来るのはお前の都合だ』
『次停めてあったら車を動かさなくする』
等言われました。
確かに、通勤で車を使うのはルール違反だと認識していますが、出産日も近いためやむおえないと会社側には話しています。
日中は大体空いているため迷惑にならないと認識しています。
どのような対処をすればいいのかわからなくなってしまいました…。
個人の事情よりも会社のルールが優先することは一般に普通でしょう。まさか個人の事情が優先すると思っているわけじゃないでしょうが、確かにその事情の内容によっては特例を認めてもいい場合はあるでしょう。
あなたのケースがそれにあたるかどうかは、会社が考えるべきです。いったん特例にしてしまうと今後同じようなケースが同時に3例発生すると会社は対処できなくなるわけです。でもマタハラと言われないように十分配慮するべきでしょう。
つまりは、あなたが対処すべきことではなく、会社が対処するべきことなのです。ルールを作っているのは会社なので、会社がそのルールを変えるのか変えないのか、運用で対処していくのかいかないのか、判断するのは会社です。その判断が正しくないのであればそれはそれで争うべきですが、客観的な視点で当否を判断することになります。だからといって個別事情を無視するということではありません。
注目の話題
しごとチャンネル 板一覧