注目の話題: 無視してくる人の対処法や経験談; 退職の意向を伝える時期

社会人1年目の悩み

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名無し
19/12/05 18:55(更新日時)

こんばんは。

私は19歳の社会人1年目です。
上司の事で悩んでいます。
面談の際に毎回私への評価の話ではなく
私の指導員に対する話しかしないのです。
「〇〇さんは本当に素晴らしい！！
〜～で、〜〜～(以下省略)
あなたもああなれるよう見習ってね。」
と同じ事しか言われません。
些細なことですがこれまでした面談
3回とも全てこの話しかされていません。
この前帰りが一緒になった際も
普通の話をしてくれると思いきや
またその話を持ち出してきました。
私自身も指導員の方は本当に仕事ができるし
目標にしていますが余りにも上司にそう言われると嫌になってきます。
自分は1ミリも認められてないんだ。私の評価は？となってしまいます。
また面談がやって来るのですが
どう対応すればいいでしょう。
そうですよねと受け止めるしかないのでしょうか？？

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No.2962659　19/12/04 23:36(スレ作成日時)

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No.5 19/12/05 18:51
名無し0

>> 2 その指導員の方がお気に入りなのでは？主さんがどうこうってことより、そっちの人に目がいくのでしょう。上司の話はまともに聞かずに聞き流し… 恐らくそうだと思います、、😢
聞き流すことが1番ですよね、
ありがとうございます！

No.6 19/12/05 18:53
名無し0

>> 1 笑顔ではい！はい！とうなずいてればＯＫですよあまりムキにならないこと。明日の面談で言ってやろうかと思っていたのですがやはりムキになっては行けませんよね😢面談前にお言葉頂いて良かったですありがとうございます

No.7 19/12/05 18:54
名無し0

>> 3 まだ1年目なら仕方ないと思います。スレ主さんも頑張ってってことだと思うけど、自分のことも少しくらいは何か言ってほしいですよね。ありがとうございます😭😭
少しくらいは私のことも見て欲しいですね、、頑張ります！ありがとうございます

No.8 19/12/05 18:55
名無し0

>> 4 認められてないなら、自主退職促されますから、勝手に凹まなくて大丈夫です。今は新採の高卒が少ないから（単純作業を機械でやらせたり、少子化な… 凄く気にして凹んでいたので
大丈夫と言ってもらえて安心しました💦
様子見ですかね、私なりに頑張ってみます！

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