やりがいを取るべきか、待遇を取るべきか
社会人7年目です。
今の仕事にやりがいを感じなくなってきており、転職しようか悩んでいます。
しかし、今の職場は給料もまぁまぁで人間関係も良くはないがそこまで悪くもない、残業も少ない方で休みも十分貰えており福利厚生に関してはそれほど不満がありません。
おそらく転職すると待遇面では今より全ての面で悪くなると思いますが、経験として得られるものもあると思っています。
しかし、向上心がないままだらだらと今の仕事を続けてもいいのかとも思ってしまいます。
やりがいを取るべきか、待遇を取るべきか悩んでいます。
みなさんならどちらを取りますか?
>> 8
レスありがとうございます。
異動はあります。私も異動で今の部署になりました。
異動も考えたのですが、他の部署にやりたいことがないので異動…
「やりがい」を見つけるのって大変だけど、人任せじゃないですか?
その仕事・業務内でさらなる上を行く「目標」はをご自身で作れませんか?
会社が変わって、仕事が変わっても、結局、『充実してるなぁ』って思えるのは始めだけで、半年も経てば、また『やりがいが~』って言ってそうだなぁと思いました。
仕事も簡単・完璧で片手間で他の事ができちゃうくらいだったり、ライバルと言えるような「デキる人」もいなかったら、いろいろ考えちゃうとは思いますけどね・・・
>> 2
職場は異動ないの~?
レスありがとうございます。
異動はあります。私も異動で今の部署になりました。
異動も考えたのですが、他の部署にやりたいことがないので異動するなら職場を変えようかなと思い悩んでいます。
- << 16 「やりがい」を見つけるのって大変だけど、人任せじゃないですか? その仕事・業務内でさらなる上を行く「目標」はをご自身で作れませんか? 会社が変わって、仕事が変わっても、結局、『充実してるなぁ』って思えるのは始めだけで、半年も経てば、また『やりがいが~』って言ってそうだなぁと思いました。 仕事も簡単・完璧で片手間で他の事ができちゃうくらいだったり、ライバルと言えるような「デキる人」もいなかったら、いろいろ考えちゃうとは思いますけどね・・・
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