他人のミスを自分のミスだと勘違いされたときどうします？

「アドバイスとしてありがたく拝聴しますが、それは自分ではないですよ」と言っておくかな。　(^^;)

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仕事だから、事実だけきちんと伝えるかな
仕事なので、本当にミスした人にも伝わらないといけないと思うしね
自分ではないことを伝えるのも、仕事の１つ

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やはり、事実確認をします。
再発防止の観点から、会社にも自身にも関わる事ですから…。
しかし、勘やイメージ、片方だけの話を鵜呑みにする上司は、
何を言ってもダメ。
私は、言い訳は言わず、言い分は言います。

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そうですね、次からそうするように心がけます。
今回は言われた時がミスがあった直後でなかったので、万が一本当に私だったらというのがあり断言できなかったし、私じゃないという心当たりは私にしかなく、とてもモヤモヤムカムカします…
私みたいなのが損する性格なのかなぁってしみじみ思い、凹みます。

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経験があります。

部下を集めて上司が私が犯人だと思い込みこっぴどく叱られ私は「記憶にないですが私かもしれません。申し訳ございません。」等言いあいしていたら同僚が「○○さんじゃありません！私です。なぜちゃんと調べてから叱らないのですか？」と素直に告白してくれました。
その後上司も早とちりで悪かったと反省して謝っていただきました。
なので素直に言うべきことは言うですかね。

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ミスの内容にもよるかな…。
簡単なケアレスミスとかなら自分もやる可能性あるから、気を付けますって素直に言うけど、割と大事なミスなら根本解決にならないから自分じゃないことを報告して経緯を確認するようにするかな。
流せるものは流すけど、流しちゃまずいことは明確にさせることが最優先じゃないかな。
ミスそのものは人間である以上は起き得るんだから、そこにこだわる必要はないよ。

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他の人のミスでも、仮に自分だったらどうしていたかを考えます。気をつけるべきことがなんだったのかを自分が知らない場合は、改めて気を引き締めていこうと素直にわかりましたと言って受け入れます。 知っていた場合でも、自分もきをつけますと言って否定はしませんし、誰がやったのかは大事ではありません。

どちらにしても、あまり腹がたつとは思わないです。

犯人探しをしたり間違いを訂正させることより、ミスの後にカバーに入る体制を整えておくかな。

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勝手に勘違いして勝手に人の評価を下げて陰口をいい、本人には言わないで処理している自分って優しい、とか勘違いしている上司よりマシな状況ですね。
勘違い上司とは距離を置く。
ふつう、決めつける前に気づくでしょ。

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