給料が少ない
給料が手渡しのアルバイトをしていて、15分前にタイムカードを押さないと遅刻扱いになります。
(例えば9時からだったら8時45分までに押す)
ただ、15分前に押してもその8時45分から9時までの時給は出ていないのに仕事があるのでタダ働きになるわけです。
馬鹿らしく思い15分過ぎにタイムカードを押すようにしていたら、給料が減らされているのか自分の計算した給料とは合わないんです。
給与明細に書かれている働いた時間も4時間くらい少なく感じるのでおかしいなと思いました。
人間関係は良い職場なので泣き寝入りした方が良いですか?
No.2922973 19/09/24 23:18(スレ作成日時)
雇用契約書が無く、口約束でも労働契約は成立しているので安心して下さい。
①契約時間前なのに遅刻として減額される。
②労働時間より給与計算が少ない。
どちらも労働基準法では会社側の違反となると思います。
でも、人間関係が良好だから、我慢できる範囲なのか、労基に相談して未払給与分を訴えるかは主さん次第だと思います。
泣き寝入りや労基に行く前にを、社長か経理の方に労働時間(勤務時間)の再確認をした方が良いと思いますし、給与明細のことも「勤務時間と給与明細が合わないようなので確認してください」と問い合わせをしてみてはいかがでしょうか。
今回は労基に行かなくても請求する時のために、給与明細とタイムカードの控えを保管することをお勧めします。
人間関係がうまくいってるだけに迷っちゃいますね。
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