ミスした後輩への接し方

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名無し
19/09/21 22:29(更新日時)

事務職の26歳男性です。

別の部署の後輩（3つ年下女性）が仕事で大きなミスをしたことでどう接するべきか考えています。

部署が違うので詳細はあまり知りませんが、凡ミスでは済まされない過ちをしたらしいです。上司から叱責は受けたと思われます。

自分が見た限り普段通り仕事に励んでいますが、後輩ということで心配です。

自分は部署が違うし、その部署で仕事をしたこともないので、励ます程度のことしかできませんが、何か力になれたらと思っています。

自分は慰めたつもりでもかえって傷つけることにならないか、それも心配です。

これまで通り自然に接するべきでしょうか？
皆さんならどうされるかお聞きしたいです。

大切な後輩なので先輩として
あるべき立ち居振る舞いは何か考える日々です。

長文失礼しました。

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No.2920087　19/09/19 22:54(スレ作成日時)

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No.3 19/09/19 23:19
名無し0

>> 1 いつも通り接します。後輩から何か言われたら気の利く言葉でもかけてあげれば。お返事ありがとうございます

おっしゃるように普段通りにしようと思います。

No.4 19/09/19 23:21
名無し

>> 2 失敗に触れず、自販機の飲み物奢る。
お返事ありがとうございます。

飲み物ですかー、画期的な考えですね。
失敗には触れないのも優しさですかね！

No.7 19/09/20 08:28
名無し

>> 5 向こうから失敗について何か言ってきたらアドバイスしてあげて。
そうします！
いつも頑張ってるので応援したくなります。

No.8 19/09/20 08:29
名無し

>> 6 こちらからは、その話はしない。普段通りに。
お返事ありがとうございます！

そのようにいたします。
初めての後輩なので、良い先輩で居たいです。

No.11 19/09/20 19:25
名無し

>> 9 私がその後輩だったら、自然にいつも通りで接してもらえるのが一番救われます。
お返事ありがとうございます！

やはり皆さんのおっしゃるようにいつも通りに接するのが適切なんですね。

ご相談してよかったです。
本当の優しさとは何なのか、考えることができました。

No.12 19/09/20 19:29
名無し

>> 10 もう終わったことで上司からも怒られているなら触れてあげず何事もなかったかのように接するのが優しさです。もう終わったことなのに変に励まされ…
お返事ありがとうございます！

最近は話す機会がないですが、普段通りの対応を心がけます。

ミスをした本人が一番辛かったんだろうなと思います。自分も結構ヘコむタイプなので、後輩が心配でした。
自然体で今後も接していきます。