傷病手当を医師に伝えたい
前職で精神的に参ってしまって、退職しました。精神科に通院してますが、診断名も言われず薬を出されるだけです。金銭的にも通院はきつかったんですが、そんなときに傷病手当の制度を知りました。
大変申し訳ない事だとは思うんですが、自殺願望も心も崩壊寸前の状態だと自分で思うんです。例え働いたとしても、精神が更に悪化する気がしますし、心が崩壊するより今の精神状態、崩壊寸前で治療に専念したいんです。
ですが、医師に何と言って傷病手当を切り出したほうがいいかわからなくて、毎回診療が終わってしまいます。すみませんが、助けて欲しくて相談しに来ました
ちょっと調べてみました。
退職をすると健康保険の被保険者の資格を喪失してしまいますが、次の一定の要件を満たした場合は、退職後も支給開始から1年6か月を限度に傷病手当金が支給されます。 一定の要件とは次の通りです。
資格を喪失した日の前日までに引き続き1年以上被保険者であったこと
資格を喪失した際に傷病手当金の支給を受けていた、又は受けられる状態であること
ご質問のように資格を喪失した際に会社から給与(報酬)を受けていて傷病手当金が支給されていなかったときでも退職後に傷病手当金の支給を受けることができます。この場合、傷病手当金が支給されなかったことは、給与(報酬)を受けていたことによって傷病手当金の受給権が停止されただけであって、消滅したわけでないからです。退職時に有給休暇を取得していたために傷病手当金の支給を受けていなかった場合も同様です。
主さんが
これに当てはまるなら
健康保険にきいてみては?
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