うちのスーパーやチーフは、どう思いますか？
私は26歳の女性です。あるスーパーに週３で勤めています。
２か月になります。
店長は、２つの店舗を掛け持ちしてますので、毎日は来ません。
前は、別のスーパーでお惣菜の盛り付けやレジを少しの経験があります。
１か月もしないうちに辞めました。
リーダー兼新人教育を掛け持ちしている男性チーフがいますが、
私、そのチーフから厳しい指導を受けてます。
そのチーフは私から見ると、非常に細かいように思いますが
チーフからすると、私が常識がないように言われます。
お寿司を詰める時に、順番が決まっているのですが、前のスーパーでも一応決まってはいるのですが、順番を間違って詰めても
「配置が違うだけなら、やり直さなくていいからそのままラップして」と言われて
ラップしていたのですが、うちのスーパーのチーフは「品質にかかわるから、絶対ダメ」と怒られます。
「同じものを２つ買ったのに、例えば玉子の位置が片方が真ん中にあって、もう一方が一番端」で
「いくらも、片方が端で・・もう一方が真ん中」とかおかしいと思うでしょ？
「きちんと管理しているのかな・・」と疑うでしょ？というのです。
私は別に全然何とも思いません。却って楽しいと思うのですが・・
新人用にお寿司の配置の写真をチーフは取って、これを見てやるように
言われるのですが、間違ってしまうことがあって
最後に確認するように言われて、それでも間違って入れて、こっぴどく叱られました。
「いちいちうるさいんだよ！！」と心の中で叫びました。
醤油とワサビも 多めに入れてしまうことがあるのですが、前のスーパーは
「多く入れちゃったら入れちゃったで、取り出す必要はない」なのですが、
うちのスーパーのチーフは、「ダメに決まっているでしょ。この間は３つ入っていたのに
今日は２つしかはいってないとなるでしょ！！ そんなことも想像つかないのか？」
と嫌味言われて、私も頭に来て「やりなおしてたら、時間かかるから多く入れるのは、いいじゃないですか！！」
と言ってしまって
チーフから「後で話をするから、ここは納得が行かなくても、醤油２つわさび２つに
セットしなおして」と言われ、仕事が終わったら厳しく言われました。
「品質が何より大事だ」「昨日と今日と違うは絶対ダメ。違う場合はこちらから指示するから、それまでは決められた通りにすること」
「わからなかったら、絶対に聞いてくださいね」
「勝手な判断は、大事故の元」
とか、説教されました。
なんか納得が行かずに悶々としてしまって、次の日遅刻をしてしまいました。
寝坊です。
そうしたらまた説教されて。
寝坊だけど寝坊とは言わず、「電車が遅れてしまって」と言ったのですが
「電車 に 遅れたんじゃないのか？ ２駅なのに３０分遅刻はありえないだろ！！
早番なのに遅れて、他の人にどれだけ迷惑掛かってるかわかってんのか？」とか
言われて、他の人からも聞こえるように怒られて、すごい精神的に参ってしまいました。
どう思いますか？
主です。
＞1
レスありがとうございます。
＞社会人の自覚あるの？
社員ではなく週３のアルバイトですから。
自宅から通っているので、なんとかなっている感じです。
そんなに仕事ができたら、社員を望みます。
＞2
レスありがとうございます。
玉子の位置について。
そういう見方もあるんですね。
私はどれにしようかな・・と選ぶのに面白くて良いと思いました。
というか、間違っちゃうことあるんですよね。
「別にいいじゃん、直さなくても」と思っちゃいますけど、あれからは指示通りにやってます。みんなはどう思うのかな？と思ってスレを立てました。
あと、チーフはいろいろなことで細かいし、これはどうなの？
と思うことは、
雨の日は遅刻は厳禁で、電車も混むし、店も掃除とかやることがあるからいつもより40分早く来るように言われました。
もちろんお金はもらえますが、でもそれってどうなの？って思います。
シフトの時雨の時ありましたけど、早く来たくないから休みました。
後日おばちゃんのバイトから、にらまれました。
それっておかしくないですか？
- << 6 はっ？ 学校を卒業したら社会人なんだけど？ パートも社員も関係ない。 26歳でバイトって何か病気なの？ 考え方がおかしすぎる。
前のお店ではOKだったとおっしゃってますが、それでも１ヶ月もしないで辞めたんですよね？
チーフの言われてる事は至極当たり前の常識です
主さんが買うときにどう思うかではありません
何かお客様からのお声があがった時に責任を取るのはチーフであり、お店です
主さんは責任を取れる立場でもないし、お給料を頂くのですからお店の方針に従って仕事するのは当然の事
パートだからこそ尚更お店の規定に従わなければいけません
パワハラのような事ならまだしも、主さんのような勝手な判断やしっかり仕事しようという感覚すらないなら、本来解雇されてもおかしくありません
時代的にパワハラ等の言われなき噂等を会社が恐れる事も多いですが、主さんは指導されても直す気が更々ないので、社会に出てお金を頂き働く資格のない大人にしか思えません
いいですか？
チーフは間違っておりません
主さんがこのまま変わらないならどこに行っても続かないと思います
ケツをまくって仕事が出来るなら社員を望みますとおっしゃってますが、パートでもまともな感覚で取り組めない人はどんな雇用形態であろうといりません
主さんが望むのではなく、どの会社でも必要がないという事です
働く事の意味から考え直されては？
「何様」でいらっしゃるのかしら？
だからと言って安易に生活保護なんて考えないで下さいね
必死に働いて納めた税金が主さんのような自堕落な人に使われるのは迷惑なので
え？
流石に釣りですよね？それか、自分から辞めるとなると都合が悪くてクビにして貰いたい人？
じゃ無かったら客商売としてヤバイレベルなのですけど。
そんなに仕事が出来たら社員を望みます。って、バイトの仕事も碌に出来てないですけど。流れ作業の様な仕事でさえそれなのだから。
誰だって何も教えて貰ってないのに初めから完璧な人は居ませんから、仕事が中々覚えられない、どうすれば上手く仕事を覚えられるかが解らない、ミスをしてしまうだけならばまだしも(それでも叱るべき時は叱らなければいけないものですし、メモをとらせる、仕事時間外に何度も読み返させる、細かくリスト化をして仕事をする様にさせる等なるべく仕事が出来る様にさせる指導の仕方はいくらでもありますからね。)、理由が解らなくて腑に落ちないならば知らないのだから仕方が無いけれど、聞けば納得する様な明らかな正論に対して理由を説明しても不満に思い反発心を持っているって、そのままならば何処で仕事しても同じですし、救い様が無いですよ。
叱られると萎縮してしまうから冷静に教えて欲しいだけとかならまだ理解位は出来ますけどね。
それだけじゃ無くて理由の理解や納得すら出来ないのだから。
叱られているうちが華だと聞いた事ありません？
間違いをその都度正しながらの仕事を主さんに任せると時間がかかるのでしょう？使い物にならないと見切られたら、皆がそれぞれやっている雑用も自分に回され、雑用しか仕事を与えられなくなりますよ。
雑用は主さんに任せて他の人がやった方が早いのだから。分担しなければ他の人が仕事が増え、主さんが楽して同じ給料になってしまい、周りの人だって不満が出ますからね。
全て上の人が主さんに与える仕事を細かくリスト化して１つ１つお願いする形で、１つ出来たら次の雑用。みたいに。
本当に仕事の出来ない人へ仕事をさせるとなると、それしかありませんから。叱られる事も無く、「あ、もういいよ。じゃあこれやって。」しか言われなくなる。
怒るを通り越すと、「呆れる」「見放す」になりますからね。
©2024 秋山孝
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