HIT数 1111 あ+ あ-
名無し( ♂ ) 21/07/17 22:15(更新日時)
自分の求める域に達してない部下をことごとく辞めさせる上司はどうしたらいいですか?自分の意に添わないと仕事にいちゃもんつけて皆、泣くような目にあわせられ辞めていきます。 ここ一年で5人も辞めました。 私も精神的に時間の問題です。
タグ
No.1 19/07/19 16:30 匿名1
本気ならパワハラで訴えましょう。
No.2 19/07/19 16:37 通行人2
パワハラがあるなら証拠をおさえて、出るとこに出たらいいと思う。会社にはコンプライアンス委員とかないんですか?
No.3 19/07/19 18:20 匿名3
法的に罰を与えれば一番打撃うけますよ
No.4 19/07/19 19:08 oji ( 1hazre )
どの程度の規模の会社かは知らないけど、 一年間で同じ部署から五人も辞めたなら、流石にその上司の上も黙ってないだろ; それでも何も無いようであれば、上に相談してみては?
No.5 19/07/19 23:19 名無し5
証拠がなければ、しかるべき所に出ても変わらないでしょう。 辞めて行かれた人は泣き寝入り。 世の中理不尽なことばかり。 そんな上司とは距離を置いてできるだけ関わらないでいた方が良いです。
No.6 21/07/17 22:15 匿名さん6
私は辞めた会社の色んなことに納得がいかず労働局に相談して、社長に直接手紙を送りました。もう被害者を出さないでくださいと。その後、上司は役職を降ろされ、結局退職に追い込まれたそうです。少しスッキリしました。
しごとチャンネル 板一覧
仕事・バイト・就活(16838)
お金の話(2905)
ミクル(姉妹サイト)
お悩み解決掲示板(姉妹サイト)
ミクルへ
お悩み解決掲示板へ
マイページ
登録情報