注目の話題: 退職の意向を伝える時期; 無視してくる人の対処法や経験談; 無視してくる人の対処法や経験談

アルバイト新人です

HIT数 928 あ+ あ-

匿名
19/07/16 14:03(更新日時)

飲食店のアルバイトを始めて2ヶ月です。
1ヶ月目が終わる頃に新商品などが出たこともあり、まだまだ慣れていなくて失敗が多いのですが、それにしても教えてもらっていないことで怒られることが多いので困ってます。
新作のドリンクの注文を受けて、「作り方がわからないので教えてください」と言っても「だからお前と仕事するの嫌なんだよね」と言われたりします。
「こっちは給料渡して教えてる」「そんなに教えて欲しいなら月謝払うか？」などとよく言われるんですが、新人に仕事教えるのは店長の仕事なのでは？と思います。それに月謝払えっていうなら研修期間を設ければいいと思いますし。
もちろん失敗もしますし、要領もいい方ではないので、迷惑をかけているのは事実なのですが、失敗しないように職場行くまでメモを見たり、慎重にやってミスをなくすように気をつけたり、せめて声を出すようにしたり、帰ったら覚えたことを復習したりしてます。でも教えてもらってないことはできないです。
長くなってしまいましたが、聞くと怒られるのでわからなくても教えてもらうのが怖くなってます。どうすればいいですか？

タグ

No.2882395　19/07/15 14:57(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

No.5 19/07/15 18:13
匿名0

>> 1 今はどこも人手不足でいくらでもバイト先なんてあるし、新しいところ探すかなぁ。店長の人間性はやっぱり大切だと思う。そんな風だと頑張って長続… やっぱり辞めるほうがいいんでしょうね…探しながらちょっと様子見してみようと思います。
人手不足できつい職場なのは当たってます( ´~`)コメントありがとうございます。

No.6 19/07/15 18:19
匿名

>> 2 そんな言い方の優しくない店長のとこよりかほかに変えたらどうですか？辞められないなら、見て学べってことでしょうね。教えてもらったあと、確認のためにもう一度質問したらお前には2度と教えたくないと言われました…わたしも鈍臭いところがあるのでゆっくり教えてもらえるところを探すほうがいいかもしれないですね( ´~`)コメントありがとうございます。

<< 9 主さんはやる気があるのにですね。先が知れてるから他当たりましょう。

No.7 19/07/15 18:23
匿名

>> 4 教えてるのに覚えが悪くてそこまで言われるならまだわかるけど、教わってないことでもそんな言われ方するなら辞めてもいいんじゃない？覚えが悪いのも否定はできないですが…マニュアルのようなものがないので教わるしか方法がないのに言われるのはちょっと困りますね…( ´~`)コメントありがとうございます。