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介護職
デイサービスから有料老人ホームに転職しました。久しぶりの有料老人ホームで働いて1か月覚える事が多過ぎる為なかなか覚えられません。それで何人も辞めていったので、丁寧に教えようと施設長と職員の方が職員会議で決まったそうですが、5日間づつ違う勤務を違う人が教える為ノートにメモを取ってたのですがまとまらなくなって、色々聞くのですが臨機応変だから皆違う事教えたんじゃない?と言われました。ある人は、教える立場なのに1日目放置されました。追いかけて付いて回ってもずっと黙って黙々とするだけでした。これではわからないと、他の職員に相談したら、施設長に言うか、辞めたら?っと言われました。辞めるのは早い方がいいよ。と辞めた方がいいですか?
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同じ介護職ですが、そういう施設は辞めた方がいいです。
1日でも早く独り立ちして業務をこなせるようにするのが当たり前です。
その施設はそれが見えない、ミスをしたらあなたのせいにされるのは見え見えです。
きっと原因不明の事故も多いでしょう。
職員のレベルが低すぎます。
他にもいい施設はいっぱいあります。
早く辞める事をオススメします。
- << 6 立ち上げてまだ2年しか経ってない施設です。学校法人で基盤とかはしっかりとしてる会社ですが。しっかりし過ぎて研修の毎日の人もいます。9月1階のオープンにあたって求人も、入って来る新人さんも月1で入って来る予定です。2階が人が足りない。(施設長は、職員多い)と言ってる。はっきり言って激務です。それについていけない新人さんが辞めて行く。状態です。最初からいるメンバーは、最初は、利用者さん5人からスタートだったらしいけど今は座る暇もないから教える暇もないと言ってます。
>> 4 同じ介護職ですが、そういう施設は辞めた方がいいです。 1日でも早く独り立ちして業務をこなせるようにするのが当たり前です。 その施設はそれ… 立ち上げてまだ2年しか経ってない施設です。学校法人で基盤とかはしっかりとしてる会社ですが。しっかりし過ぎて研修の毎日の人もいます。9月1階のオープンにあたって求人も、入って来る新人さんも月1で入って来る予定です。2階が人が足りない。(施設長は、職員多い)と言ってる。はっきり言って激務です。それについていけない新人さんが辞めて行く。状態です。最初からいるメンバーは、最初は、利用者さん5人からスタートだったらしいけど今は座る暇もないから教える暇もないと言ってます。
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