仕事の先輩を客観的にみてどう思いますか？
閲覧ありがとうございます。
質問は「私の職場の先輩を客観的にみてどう思うか」です。
背景としては、当方は女性で最近転職しました。
質問対象の先輩は、転職先の男性です。
この先輩は私の教育係です。
教育中に実際にあった事は以下です。
・作業背景や概要、全体像の説明はなく、一つずつの作業方法のみ
・作業の詳細はマニュアル化されておらず、すべて先輩から口頭説明
・先輩側は、説明中にやり方がわからなくなり、説明を中断→自分で確認→説明の再開
・先輩からの説明は抜けがあり、あとから言い忘れていたと付け加えられることが度々ある
・先輩の口癖は「慣れればできる」「自分もこう教えられてきた」
・質問には怒らず必ず回答してくれる
教えてもらえるだけ有り難い、教わる側も謙虚な姿勢で、などは重々承知しています。
マニュアルや教育の方法は会社の体質もあると思っています。
周辺のことは別として、上に書いた「教育中の事実」のみで先輩の仕事ぶりや人間性を客観的にどう思うか教えてください。
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>> 2
教育係とかいって、不適切だったりしますよね。
ろくに教えられなくて、不信感を植え付けさせているだけなのと、陰でいい笑い者にさらされてい…
ご意見ありがとうございます。
少しの事実だけを第三者からみても不適切と思われるのであれば、やはり教育係として適任ではないのかと思います。
振り返ると確かに先輩に振り回されています。
主観になってしまいますが、ボロを隠すどころか、時間の経った間違いは、先輩の言い忘れでも苦しい言い訳をして最終的には理解していない私の責任にされます。
これが先輩の今までやってきた結果なのだとしたら、自分は同じ道を進まない、将来的に人に手助けしてもらえる結果になるようやっていきます。
ありがとうございました。
©2024 秋山孝
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