仕事のやりがいを見つけたいのに・・

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名無し
19/05/31 21:24(更新日時)

やりがいが感じられなくて気持ちの切り替えがうまくできません。

会社はマスコミ業界です。
学生の頃からこの世界を夢見て、大学もその道の学科に行き目指していた会社に現場職で入りました。
10年間現場をやりましたが、業界的な働き方もあり心身疲れてしまい、2年前に総務部へ異動しました。
総務部ですが本社勤務ではなく、A部という現場職の管理という形で出向しています。

A部には元々管理がいなくかったので自分の立ち位置を掴むため、必死で経理や総務的な法律など仕事を覚えました。
安定した時間で退社でき、心身ともに余裕が出来たので結婚もしました。
きっと現場職から離れてよかったのだと思っています。とゆうか思いたい。
昔はバリバリ現場を回して売り上げをあげていました。
今は、防災備蓄品の管理や、ビル清掃、毎日出る大量のごみ出しです。
今まで指導していた後輩達に管理面でこうして欲しいと頭を下げる日々。
正直いってやりがいは全くありません。
現場に戻りたい気持ちがありますが結婚した今、子供も欲しいので前の状況に戻るのは厳しいと思っています。
また本社勤務になると、更に現場と離れる感じがして嫌なので、なんとかA部でやりがいと居場所を見つけていきたいのです。
もっと重要な仕事が任せられるように細かい事や人の嫌がる雑用は率先してやっています。
が、今日A部署長に「君は色々やりすぎている。人の仕事を奪っている。やりすぎは評価を下げるよ。」
と冗談まじりに笑いながら言われました。
とてもとてもショックでした。
私は誰よりも仕事がなく誰よりも早く退社しています。
どうしてそんな風にうつってしまったのだろう。


現場から管理にうつった方、同じようにやりがいなくなりませんでしたか?
今のこの状況をなんとか打破したいのですが、A部署長には上記のように言われる始末。。
部署長はA部のことはA部所属の人でやりたいと考えているのです。私のことはごみ出ししてくれる人としか思っていないでしょう。
どうしたら良いのかわからなくなってしまいました。









No.2857786 19/05/31 17:11(スレ作成日時)

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No.1 19/05/31 17:37
匿名1 

出向だからじゃないかな。

出向っていつか元の会社(本社など)に戻っていくパターンしか私は見てないです。
A部署長もそう思ってるから、重要な仕事を任せないのでは。

No.2 19/05/31 19:23
匿名2 

管理なので人を育てる側に回るべきってことなんでしょうか?

No.3 19/05/31 21:24
名無し3 

みんな主さんほど真面目に仕事してないんじゃない?主さん一人で頑張ってる感じが周りからするとうざいのかも。

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