派遣 パワハラされた
派遣です。課長に嫌われてパワハラ（無視や仕事を取られてやること無くされたり、必要事項を私にだけ言わなかったり）されてとても居れないので辞めることにしました。その課長が異動してくるまでは、仕事があったしやりやすかったんです。
課長がきてからひどい職場だったので、やめて有給消化中に派遣先の相談窓口（専門弁護士）にチクろうと思ってますが、どう思いますか??
労基とかの方がいいですか?
他の正社員もどこか派遣を見下してる感じで、人間として扱われてない感じもしました、
前に派遣元の営業に相談しましたが、苦情窓口がその課長のため、さらに無視とか態度が酷くなっただけで解決しませんでした。
派遣って言うだけで、疎外感ありませんか？私はレジパートでしたが、周りのおばちゃん達に言われました。
時給はおばちゃん達より良い。土日祝休み。大型連休は短時間。
受かると思っていなかったので、受かった時はびっくりしましたが、
時給良い癖に覚えが悪いとか（放置でした。誰も教えてくれなかったですw立っているだけ。入社して、５日後に店長が教えてくれました）こっちは交代しているのに。何かにつけて 時給良い癖に。
あんたらに雇って貰っている訳では無い。黙れ。ババ〜。２年掛かりましたが、仕事ができる様になって、本人に思いっきり言い返しました。勿論、毎日の様に嫌がらせでした。派遣会社にも言いましたが、解決はしてくれなかったです。退職するならそんな会社、無視でいいと思います。
私は、以来仕事が来ません。担当にも沢山言ったんで、
呆れられているのか、面倒臭がられているのか。どっちにしても、二度と派遣では仕事しません。
©2024 秋山孝
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