怪我人が出た時のシフト変更について
私は心配性すぎなのでしょうか？
先日職場の人がいきなり倒れました。すぐに病院に行ったそうですが原因はわからないと言われたそうです。そして手を使う仕事なのですが右手を打って痛みが有るともいっていました。その為、しっかり原因がわかるまで、右手が使えるようになるまで2週間位はお休みになるかなぁと思っていました。
しかし、チーフは病院に行ってしっかり調べて、結果がでて大丈夫なら来ていいと言いながら、そう伝えてから3日後には仕事に来ると思っています。
私は来ないと誰かしら休日出勤する事になるであろう日にちがわかったので、ある程度人員が確保出来てる明日チーフに休んでもらって、人が足りない日に出勤して貰えないかと休日の変更をお願いしました。
出勤するので大丈夫だという応えでした。こちらとしても急だったので断られるとは思っていましたが、休日が無くなるよりいいだろうし、土日は病院に行くイメージが無かったので平日のうちに行ったかどうか確認しているとおもいました。
チーフとしては来れることになったら休日ずらす必要が無いという考えなのでしょう。そちらの考え方もわかります。でももしもの事を考えてしまうのです。
私は心配性すぎなのでしょうか？
今の職場は転職して入ったばかりで私の言葉に力はありません。
ただ今まで働いてた所では勤怠管理をしていて、変更等の扱いをしていたのですぐに考えてしまうのです。
下っ端は考えてもいけないのでしょうか？
No.2780549 19/01/18 17:41(スレ作成日時)
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