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夫が会社で暴行されました
夫は8月に13年勤めた会社を退職しました。しかし社長からあと2ヶ月派遣扱いで働いてほしいと頼まれ、社員としてならと言ったのですがそれはできないと言われ社保も労災もなく働いていました。
半月ほどしたある日夜中に帰ってきた夫の顔は形が変わるほどパンパンに腫れていました。全身にあざや傷がありました。話を聞くと酔った社長と従業員のふたりから5時間半にわたり暴行されたとのこと。
直接的な原因は言葉の行き違いとしか思えない内容でした。しかし夫は何時間も軟禁状態で責め立てられていたためか俺が悪いからと病院に行ってというわたしの言葉も聞き入れず翌日も仕事に行きました。何事もなかったように仕事をさせられたそうです。
現在は示談交渉中で夫も少しずつ冷静になっていますが、相手に反省している様子はなく金額に折り合いがつきません。
夫はお金をもらった方がいいと言っていますがわたしはどうしても許せなくてこのまま決裂して刑事裁判を受けてもらいたいと思ってしまいます。
ちなみに相手は以前にもふたりそろって酔って他人に暴行した前歴があります。
被害者は夫なので夫が許すかどうかなのですが...。みなさんはどう思われますか。 長文ですみません。
法的なことは分かりません。
夫が被害者なんですね。許さないがまず前提です。
被害に合われたようなので、病院に行った場合は診断書をもらったほうが良いかもしれません。
法律のことは専門家に相談したほうが良いでしょう。
現場を見ていないためなんとも言えませんが、相手から謝罪あるいは賠償金を手に入れるなどがあるまでは、法廷でもなんでも戦い続けたほうが良いかもしれません。お怪我の方はお大事にm(_ _)m
- << 2 追記 「もういいですよ」みたいに許してしまうと、それっきり。 要は、許した時点で解決・オシマイになってしまうことは確実に考えられるでしょう。 ですから、相手にとっては「もういいですよ」ってなれば、早い段階で終わって良いかもしれませんが……
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