パワハラ上司に物申そと思います。

>> 1 回答ありがとうございます。

私は私なりに今現在できることはやっているつもりです。
メモも取りますし、復習や渡された資料も読んで理解するよう努力はしています。
ですが、これらを評価するのもその上司を含めた周りの人間ということも十分に理解しているつもりです。

自分に根性がないとか、精神論が今の時代に相応しくないとまではいいません。
回答を頂いておいて失礼ですが、貴方様みたいな方がパワハラと思わずに部下や周りに不快な思いをさせてしまっているのではないでしょうか。

給料を貰う以上、与えられた仕事、給料に見合ったことはしっかりとこなしたいと私自身はずっと思ってやってきました。
しかし、その給料の中に職場の環境の悪さを我慢することは含まれていないはずです。
どうせ仕事するなら楽しく、とまでもいいません。仕事は仕事でキチンとするべきですから。
ただ、少なくとも仕事のしやすい環境を求めることは決して悪いことではないと思います。
私も上司も人間です。
互いに互いを理解し合い、仕事に従事したいと思っているだけなのですがおかしなことでしょうか。

長文、失礼な発言失礼致しました。

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>> 3 早期のお返事ありがとうございます。
一応勘違いして欲しくないのですが、私は貴方様の意見を否定したいわけでもないですし、言い争いをしたいわけでもないことを予めご了承ください。

貴方様もパワハラを受けたことがある方なのだとお見受け致します。
幸い私は今まで仕事辞めろだとか侮辱などの行為を受けたことはありません。
今回転職して初めてこのようなことを目の当たりにして、色々と悩んでいる次第です。

厳しい上司がいるから頑張れるんじゃないの？
という点についてですが失礼ですがそれは貴方様の価値観の押し付けだと思います。
厳しく接せられてなにくそとなる人、凹む人。色んな人がいます。
みんながみんな、貴方様のように耐えられる人ばかりではないと思います。

なんだか自分で自分を擁護してるようで情けないなとは思いますが。

お客様を思うこと、確かに大切だと思います。
ですが、先ずは自分自身を思うことが一番大切だと私は思います。
自分に余裕があるから、お客様や周りの方に気を配る余裕もでき、サービスの向上に繋がるのではないでしょうか。

先述しましたが、貴方様の意見は自身の価値観に凝り固まった一方的な意見にしか見えません。
自分はそうだったけど、他の人はどうだろう、という気遣いが出来る事も大事ではないかなと意見を拝見させて頂き感じました。
これに関してはあくまで私個人の意見、考えなのでそこもご理解頂ければと思います。

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>> 5 回答ありがとうございます。

私は転職して4ヶ月目なので、正直言って仕事なんて出来てないと思うので給料泥棒と言われてしまうと何も言えませんが、Aさんに関しては仕事が出来ないから、という理由で仕事をろくに与えられず、日頃から毎日何をしてるんだと影で言われています。

一応別の上司にも相談はしたのですが、立場は上でも年がBさんより下のせいもあってか何も言えないのが現状なのかなと私は見ています。
人もいないので、ここでBさんの機嫌を損ねて辞められても困る、と思っている節はあると思います。

なのでもう自分で動くしか、身を守る方法はないのかな…
と思い悩んでいる次第です。

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