試用期間
試用期間3ヶ月でクビになりました
2ヶ月過ぎていきなり宣告されました
今までなかったので大変驚きました
契約書には会社の求める能力に達していない場合は試用期間で退職してもらうと書いてありましたが。
そんなもんですか?
18/07/05 21:54 追記
正社員です
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No.2672111 18/07/05 20:37(スレ作成日時)
体調管理も仕事のひとつ。でもそれだけが理由じゃないような。
仕事できない人が自分ができてないことを理解せず文句いってるけど、
そのせいで何度も同じこと教える人の苦労とかストレス、
取引先や関係部署が迷惑することわかってないでしょう。
正社員の重さ、っていうけどクビにしない重さ(責任)があるなら、
給料をもらうだけの仕事ができる重さ(責任)も必要じゃないの?
仕事ができる出来ないって評価は自分がするものじゃなくて周りが判断
するものだから、給料に見合う仕事しないといけないもんじゃない?
最近よく聞く、勉強できても仕事できない人って。
自分を理解してない。自分の得意不得意をわからないとお互い苦労すると思う。
主さんは、そこのその仕事は向いてなかったのでは?
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