妊婦の職場の風当たり
私は妊娠５ヶ月ですが
最近仕事のミスが増えたと
嫌なこといっぱい言われます。
そのおばさん‥Aさんはとてもミスが多く
指摘すると怒り出すので
その人のミスは言わずに
訂正してあげていました。
小さい職場の事務勤務なのですが
６月いっぱいまで働くつもり
だったのに最近、上司に呼び出され
昨日ハローワークに新しい事務の
募集をかけにいった。
６月いっぱいまで働いて欲しいし
こっちもそのつもりだけど
何かあったときのために
もう1人いた方がいいでしょ？
最近ぼーっとしててミスが多いって
Aさんもゆっててね‥‥
と言われてしまいました。
うちの職場は2週間あれば
引き継ぎは充分なので
4月に新しい人が来たとして
３ヶ月‥私いる意味あるのかな？と。
確かにミスは増えた？かな？
でも、明らかに妊娠してない時には
言われなかったことまで
アラ探しをされたり
するようになりました。
遠回しに辞めてくれと
言われてる気がして
そんなに迷惑なら新しい人に
引き継ぎした時点で
やめますよ。と言いましたが
上司には止められました。
６月までいて欲しいと‥
けどもう早く辞めたいです。
どうせ辞めるなら
とことんAのことを
チクってやろうと企んでます。が
うちの家族や旦那や友達も
うちの職場に客として
来てるんですよね‥
ほかの人はいい人なので
産んでから私も赤ちゃんも
来たいしなぁ‥
あんまりチクって辞めない方が
いいのか迷っています。
最近のマタハラという言葉には
自意識過剰な気がして
私もあまり共感はできませんが
私のように妊婦だからと
虐げられること。
あと、なによりも‥影で言ってれば
いいのに？態度に出したり
直接嫌な事を言うという
大人気ない態度に憤りを感じます。
同じような思いされた方
また、されている方いますか？
気持ちの切り替え方、
アドバイスあれば
宜しくお願い致します。
>> 1
１さん
レスありがとうございます。
実は上司に呼び出されたすぐあと
あまりに腹が立ったのと
もういいや。との脱力感で
Aさんに直接
ミスしたことはすみませんでした。
上司（Cさん）に言ったそうですね。
私に辞めて欲しくて言われならば
予定より早く来る、新しい人に
引き継いだ時点で辞めますけど？
そんなに迷惑なら(^^)
と、言いました。
すると
そんなつもりで言ったのではない。
ミスが多ければ報告するしかない。
妊婦どうこうではなく
気が抜けてる証拠であり
気を引き締めればミスは
減らせるはずだ。
と言い返されました。
- << 4 では、Ａさんは毎回その減らせるはずのミスを重ねてますが、相当気が緩んでるんですね？ 人の事を棚に上げてますが、私が言い様に挟まれてたからＡさんの今までのミスが上司の目につかなかっただけで私が早期退社したら擦り付けれなくなる訳ですから上司に私のミスを報告してた貴方がミスしたら風当たり悪くなりますよ？ まぁ、私が早く辞めた方がＡさんは仕事しやすくなるって思って言ったんでしょうから早々と辞めるようにしますね。ともっと嫌味言っていいと思います。 妊娠中は体調や気分が変わりやすいのでぼーとしてしまうのは良くありますしまずストレスは妊婦さんには良くないのでタイミング見て辞めていいと思いますよ？
©2024 秋山孝
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