仕事のやっかみについて

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名無し
18/03/10 13:31(更新日時)

某100円ショップで働いています。
業界には4年います。なので、品だし、レジ、事務仕事、陳列、発注など一通りしています。

しかし、陳列は店長が物の位置に自分なりのこだわりがかなりきつく、相談したり、一言了解得てからやっているのに、

俺のほうができる、なのに俺より早くできてるから腹立つ、とか面と向かって言ってきます。

だったら、私やりませんから。というと、今度は季節商品あるから早く陳列して。とか言ってることが曖昧でどうしたら良いか分かりません。

私の陳列など、まだまだだと正直思うのですが、他のパートさんたちも、陳列をやりたいとのことで、多少やっかみを受けたりもたまにします。

けれど、経験上から少しずつできるようになって今があるので、問い合わせが多い新商品などはいちはやく店頭に並べなければいけないので、店長がいない日はやらざるを得ないのです。

もちろん、報告もします。

こういう上から下から板挟みの場合、どういった対応をすればよいでしょうか？

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No.2609472　18/03/01 18:44(スレ作成日時)

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No.4 18/03/01 21:26
名無し0

>> 1 男性上司のやっかみはホントに厄介。女よりたち悪いから、、。とりあえず出る杭は打ってくるんで私は正社員で長く続けたいのでなるべく出しゃ… とりあえず目に付くんでしょうね

あまり目立った感じにならぬよう、気を付けようと思います。

ありがとうございます。

No.5 18/03/01 21:31
名無し

>> 2 ここは日本人お得意のゴマスリをしないと。ごますりは、店長かなり好きみたいです。適度に表現して、慕っていこうと思います。

わたしにも、少し感情表現が足りてないと気づきました。

No.6 18/03/01 21:38
名無し

>> 3 進言は必要かもしれないですね。陳列をやりたいと言っているパートさん達のモチベーションを削がない為にも店長にみんなの声を伝えることは必… そうですね、店長に一緒に働いている仲間が陳列やりたがっている、ということを伝えて、調和をとっていけるようにしてみます。

自分の中だけで仕事を終わらせず、周りにも伝えていくことは職場にとって大事なことなんですね。わたしもまだまだ学ばないといけないですね。