長期休みの末

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通行人（ ♀ 8SkWqe ）
18/01/24 12:12(更新日時)

派遣で入社した新人さん。もう２０日も休んでおります。先週の金曜日にやっと出勤をしたと思ったら又土曜日に休んだ。うちはキチキチの人員でシフト制。なので土曜日は１人で倍の二人分の仕事をしてクタクタ。この新人さん、入社三日目にして発熱で１週間休み、年末の１週間だけ出勤し、大晦日から１月18日迄休み、19日は出勤して又20日は休み。やっと出勤をした日も職場の同僚の方々にも一言の詫びもなく、平然と普通に仕事をしておりました。シフト制なら自分が突然休むことにより、同僚の方々にどれだけ迷惑がかかるか理解ができるはずなので、詫びの一言があってもおかしくはない状態だったにもかかわらず何も無し。おまけに「長い間、休んだのでできないかもしれないので仕事を手伝って（カバー）下さい。｣などと言ってきて呆気にとられました。この新人さんは45才の方なんですが、その態度が45才の人がとる態度か、と呆れましたが、最近の人はこんな態度はあたり前なんでしょうか。最近はこれが普通なんでしょうか。45才ならシフト制を理解していてもおかしくはない年齢だと思うのですが。

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No.2592379　18/01/23 16:04(スレ作成日時)

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No.2 18/01/24 05:48
通行人 ( ♀ 8SkWqe )

>> 1 レス有り難うございます。はい、迷惑ですね。こんなに休むなら辞めてもらったほうがまだいい。毎日、出勤をするのかしないのかとハラハラさせるのはやめてほしいです。会社に採用されたからには派遣だろうが自分の仕事には責任をもってやってもらいたいです。周りの人への気遣いもしてほしいものですが最近の人はそれができない人間が多いから残念です。