- 注目の話題
- 退職の意向を伝える時期
- 無視してくる人の対処法や経験談
社保加入だったはずなのに。
先月から個人事業主の経営者の元で働いてます。
従業員は私のみです。
雇用契約書は書面で交わしたのですが、健康保険、厚生年金は加入として書いてありました。
書面で渡された際は5人以下でも3ヶ月程度で加入出来るからと言われました。
しかし、先程確認したら、また今度にして下さい!と半ばブチ切れされた感じです。
休みでも仕事の事では連絡してくるくせに、こちら側が雇用条件の確認したらブチ切れるって…。
売上が立てば考えますとメールできましたが、それは雇用契約としてどうなんですか?
週明け労基に確認してみるつもりです。
タグ
No.2573072 17/12/09 17:28(スレ作成日時)
注目の話題
しごとチャンネル 板一覧