娘の結婚式に休めない⁈

全国チェーンなので、労働組合はあり、みな組合員ですが、実際には何も機能していません。
年に1回、ロゴ入りのグッズが送られてくるだけ。

他の支店の話ですが、労働基準局などに相談したらクビになったと聞いていて、誰も何もしようとしません。他に仕事を見つけた人だけ、黙って辞めていきます。

勤務時間について、普段から信じられない事言われます。

マネージャーが支店のトップです。
本社の人とは話した事もないのですが、何か言えは、私がクビになる気がします。

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>> 4 は？ 前々から言ってるんだから、ちゃんとやれ！ ですよね。 １０月に結婚式だから、シフト変更はまだ間に合うよ。 諦めちゃ駄目。 日曜日は全員出勤！と言うのが、マネージャーの意見です。
だからシフトは関係ないんです。

当の男性教師は、今、仕事を辞める訳にはいかない、と落ち込んでいます。

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>> 7 忌引きは許されています。でも休日扱いで、お給料から引かれます。

有休は、2ヶ月前に申し出れば取れますが、土日祝は無理です。

おかしいと思いますが、どう動けば要求が通るのか？分かりません。私だけがクビになって、何も変わらないような気がします。

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普段から、

月に2回、出張授業があるのですが、不便な場所で、乗り換え時の待ち時間を含めると、片道1時間半くらいかかります。
移動時間は、就業時間に含まれないので、月に6時間の残業をしないと、お給料減額になります。

休憩時間は1時間ありますが、授業の入り方によっては、3回に分けられます。10分2回と40分1回とか。20分3回とか。
コンビニにランチを買いに行って、1回目終了、2回目に少し食べて、3回目で完了。けど、3回目って、6時だったりします。

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あと、職場は、車通勤禁止でバスしか交通手段がありません。お天気の悪い日など、バスが遅れる事あります。
1分遅れても、1時間減給。
帰宅時は、マネージャーが全員分のタイムカードを押すので、毎日、終了時刻プラス1分で打たれています。

先月の台風の時に、1分遅刻が2日続いたら、1本前のバス（1時間前）で出勤するように言われました。マネージャーが来るまで、オフィスには入れないので、みんなで廊下のドアの前でしゃがんで待っています。

私は、バカバカしくて、たまにタクシーで出勤したりしてます。約2500円かかります。

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>> 11 就業形態は、各スクールマネージャーに任せる、となってます。

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>> 13 様々な点でブラックだと思います。

今回は、同僚の話をですが、あまりにも酷いので。

無理に休んだら、クビになります。

みんな辞めたいのは同じですが、正社員の仕事は他になかなかありません。

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ブラックだと分かっていても、仕事を失う訳にはいかない人には、なかなか打つ手がありませんね。

結局、グチをこぼすだけ、ですね。すみません。

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>> 16 愚痴るだけで何もしないなら諦めたら？結局は可哀想だけどクビは嫌だから愚痴るだけですよね？その人も結局は言われるがままでしょ？ならもう仕方ない… 本当にそうですね。
なので、会社もずっと変わらないんですね。

私も酷い！と思ってこのスレを立てましたが、やはり自分がクビになるのは困るし、クビになった後、会社が変わる事もないと分かっているので、行動を起こせません。

生徒に授業以外の話を少しでもしたら、すぐクビです。それは規約に明記されているし、授業内の声は全て運営スタッフが聞いています。

その手の対策は万全です。

皆さんにご忠告です。
大手チェーンの英会話学校で、授業料も高い方ですが、先生への給与と環境はとても低レベルなので、他に行くところのない教師しか残っていません。
残念ながらお金の無駄です。

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>> 17 なら　娘さんに赤ちゃんが出来ても　何もしてあげられないね。 産後も　娘さんは帰って来れないね。 私には、考えられないわ😞 今回、結婚式に出席出来ない人は男性だから、娘さんが帰って来る時は問題ないかも？しれませんね。

下にまだお子さんがいるので、無職になる訳にはいかない、と言っていました。
転職も長い間、希望していますが、採用してくれる会社は、見つからないようです。

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