職場でのマナーについて

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くろうさぎ（ 30 H8jyre ）
17/07/15 10:57(更新日時)

愚痴みたいになってしまうのですがとてもモヤモヤしてるのですみません。
職場の後輩のなんですけど、先週の木曜日一言となくおそらく体調不良で早退して今週の月曜日も同じく予告なく早退しました。昨日は朝から来なかったからメールで大丈夫ですか？って送ったら出勤が困難のため休みますという感じで明確な理由なく欠勤。今日は朝からいたんですが一言もなく何事も無かったかのように仕事してました。
普通お休みした場合には次に出社したときに周りの人に一言言わないものなんでしょうか。昨日についてはこちらから聞かないと言わないつもりだったでしょうし上司にも連絡はなかったようです。
メールの返信があるまでの間は通勤途上で何かあったのかなって気にしながら仕事してたので何だかものすごく疲れました。
みんな仲良くやりたいみたいな考え方のようで普段から年上に対してもごめーんとか緩い対応なのでしょうけど今回の件については流石にどうなの？と思いました。
遊びにきてるわけてわもなく友達でもないのく仕事なので馴れ合いの関係はよくないと思うしある程度の距離感は必要かなと思ってます。
この後輩に対して今後少し距離を置こうと思うのですがどうしたらいいと思いますか？

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No.2499453　17/07/13 08:46(スレ作成日時)

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No.1 17/07/13 09:17
社会人1

普通は上司か先輩社員がその都度注意すべき事だと思うんですが
誰もそうはせずに、頭ではイライラしたりモヤモヤしつつも嫌われたり恨まれたりする事を恐れてスルーしてるんですか？

元々、会社自体がなーなー感覚なんでしょうか？

No.2 17/07/13 10:02
匿名2

ビジネスライクに付き合う。
私的交流は、一切断る。
それでいいと思う。
遠からず自分で辞めてく気がする。

No.3 17/07/13 10:56
名無し3

職場の人とプライベートで休んだなら聞かなくても普通なぜききたくなるのか

ただ連絡先を聞いただけでプライベートに入られたくないと思うなんでも話したくはないかも

いちいち報告しなきゃいけないの？

<< 7 プライベートとかどこに書いてあるの？無断欠勤とどう関係あるの？バカなの？

No.4 17/07/13 13:34
社会人4

おかしなことをしてるときは誰かが注意しなきゃ。距離を置いてもなんの意味もないと思いますよ。

No.5 17/07/13 14:29
匿名5

1、3、4さんに同意。

そうなる前にしっかり教育出来ていなかった会社、職場、先輩、上司、いずれにせよその子だけが悪いわけじゃないね。

体制も悪い。

挙げ句ここでグチグチ、程度が知れるわ。

No.6 17/07/13 14:34
匿名5

>> 5 距離置く云々の前にやるべき事あるんじゃないの？
それすら考えもせず、行動もせず、ぐうだらぐうだら、距離を置けばいい位の考えしかない先輩がいる職場、そのうちイジメ発展しかねないような雰囲気。

職場全体が悪いわ～。

No.7 17/07/13 16:03
名無し7

>> 3 職場の人とプライベートで休んだなら聞かなくても普通なぜききたくなるのかただ連絡先を聞いただけでプライベートに入られたくないと思う… プライベートとかどこに書いてあるの？
無断欠勤とどう関係あるの？バカなの？

No.8 17/07/13 19:18
大学生8

後輩ということなので、一言言葉を周りにかけるっていう心配りを知らなかったのかもしれないですよ。

No.9 17/07/13 20:16
匿名9

普段から弛いなら問題ない
教育不熱心な先輩が悪い

No.10 17/07/14 20:22
通行人10

先ず、親の教育が悪い。社会出たら、教えられなくても上下関係や、休暇を取る時は連絡入れる、翌日お礼なり報告なりは当然では？
やれやれな後輩だと思うので、先輩の主さん達できっちり教育した方が良いですね。

No.11 17/07/15 10:21
匿名11

こなくても放置。
主さんからメールしてあげる必要はありません。
雇い主である会社が解雇するために交渉時突きつけられるマイナスデータを集めるためにもその子の働きには期待せず泳がせましょう。

No.12 17/07/15 10:45
匿名12

どんな見た目なんですか？職場はどんな職種ですか？

No.13 17/07/15 10:57
匿名12

どんな見た目ですか？職場はどんな企業であるじさんは事務員ですか？

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