注目の話題: 無視してくる人の対処法や経験談; 退職の意向を伝える時期

私の労働条件　割と普通だと思うのですが・・・

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匿名
17/03/22 00:19(更新日時)

私の勤務先は最悪だ、普通そんな労働条件で働こうなんて思わない。目を覚ませ！と旦那に言われ辞めるように勧められているのですが自分ももう30代、転職の回数も少なくないのもあって、今辞めたら次はもうないんじゃないか？そんなに言われるほど酷い職場ではないのでは？と考えれば考えるほど分らなくなってきました。私の職場って酷い労働条件か判断して頂けないでしょうか。(地方です)
旦那に指摘されたのはこのような部分です。

手取　12万前後
年間休日　84日程度(不定休)
連休は　2連休まで(三連休は取れない)
有給休暇　あるけど取れない
残業手当　残業はあるが基本手当は出ない
賞与　　　なし
交通費　　かかる費用の2割程度支給
年末年始　元旦のみ休み　お盆休み等なし
・会社の都合で休みが急遽変更になる
(前日とかに変更になったりするので夫婦での予定が立たず、旅行の予定が潰れたりしたため旦那もあまり良い顔をしない)

こんな感じです。
正直どこでもある話じゃないかな？とも思っています。
私はそんなに仕事も出来ないし、学もないし・・・恵まれている職場だと思います。
もっと過酷な環境で働いている方も多いと思いますし・・・、私が仕事の愚痴が多いから旦那が心配しているのだと思います。
仕事は辛いのが当たり前ですよね？

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普通

No.2448357　17/03/21 23:46(スレ作成日時)

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No.3 17/03/22 00:04
匿名0

>> 1 主さんが職場や仕事を頑張ってて口出すのは良くないねこれでインフルエンザや都合で休めれば普通です職場の雰囲気とかまあまあなら… ご意見ありがとうございます。
給与は上がらないです。
暴言は時々ありますが、暴力はないです。
会社の都合があえば希望通りに休めます。

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No.4 17/03/22 00:07
匿名

>> 2 酷いこれが普通に感じてる？酷いなご意見ありがとうございます。
普通だと自分では思います。
むしろわたしみたいな役立たずが仕事を貰えるだけ感謝すべきなんだと思うのですが、してもいないことで責めらたりすると不満が出てしまい旦那につい愚痴ってしまいます。ダメだと分かっているのですが、つい言ってしまいますね。