パワハラかも。苦しいです。助言いただけますか。

>> 1 ありがとうございます。日時が限られており、仕事を抜けて行けるかどうか難しくて、でも努力してみます。
擁護していただけて良かったです。でも、こんな時間なのにお返事くださったってことは、まだ眠れないようなお気持ちで過ごしてらっしゃるのでしょうか？１日も早く穏やかなお気持ちで過ごせる日がきますように。

• << 10 眠れないのではとご心配までいただき、あなたがどんなに心配りの優れた方かわかった気がします。 文も理路整然となさってますから、お辛い中必至にバランスを保っておられるのだとおもいます。 だからこそ、壊れると取り返しつかないですよ、私は弁護士さんに助けられましたが、それは社会的に。 うわべはおさまったわけです。 しかし、心も身体も壊してしまい、もう20年病院がかりです。上司やなんかからの圧力やキズのため20年悪夢にうなされ、吐き、やられてしまいました。 いま頑張らないとだめですか？ 心配です。

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>> 3 病院で診断書を取り、会社に提出しては？日頃携帯などで彼女の言動は録音しておきましょう。辞めるのであれば勇気を出してパワハラを告発しましょう。 ありがとうございます。もう戦う気力や体力が残っていないかもしれません。罵られ、事実と違うと訴えても更なるパワーで怒鳴りつけられて、事実と違うとわかっている時も周りは「何も出来なくてごめんなさい」とか、上司は事実確認もしないで辞める人間もより残る人間との人間関係をとったよう私の訴えなど聞き流しています。「いつ辞めるかめどがついているなら、次の人を募集する都合があるから言ってね」と今日言われたくらいです。人事課は理解あるような対応はしてくれていますが、パワハラの訴えとなるときっと別だと思います。

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>> 4 パワハラに近いです。 ただそれだけではパワハラに捕らえきれないのが現状です。 パワハラと認められるのは 仕事に関係無い行動だけ。 … ありがとうございます。事実を嘘だと、人のせいにするな！と怒鳴りつけられて、請求した消耗品まで確認して余剰があれば馬鹿扱いで上司報告、数に変化があると泥棒扱い、耐えられないですよ。悔しいです。

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>> 5 そんな所で我慢して続けても良い事無しです。 今でも体、精神は悲鳴をあげているじゃありませんか？ 上司や会社が主さんの相談や訴えに… ありがたいです。つらい思い悔しい思いをわかってくださって、その上で助言いただき本当にありがたかったです。
ありがとうございました。

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>> 6 こういうのってその人より仕事出来るようになって叩きつぶすか逃げるしかないと思うけど 叩きつぶす価値もないなら逃げた方が楽よー … ありがとうございます。
誰にも文句を言わせないくらいに仕事ができるようになれば❗と思っていた時期もあったくらいです。本当にそうだと思います。でも、判断に困った時も「私たちには一切相談しないで!経験があるでしょう」そしてそのことをこうしましたと報告しておくと、後から勝手なことばかりしでかして迷惑だとか、常識がないとか、いきなり上司に弾丸のように報告します。
一昨年まではきちんと自分の休んでいる間にその人が決めてもいなかったことを「勝手なことをした」言い出しても、中立で事実を確認してくれる人がいてくださったのですが辞めてしまわれて。
入って半年の人がパワハラの人に似たタイプな上に、しっかりタッグを組んで、今大変な思いをしているところです。
複数で虚偽や誇張した報告をされ、現場を見にもこないし、事実確認もしてくれず更に上の上司にいきなり報告してしまう定年間近の上司。
今頑張っている新しい部署での評価さえなかった上司で、失望しかありません。

辞めることができたら、少し休んで、就活しつつ、ハロワに相談してみます。無料弁護士さんにも相談してみます。

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すみません、いろいろ親身に助言いただきありがとうございます。家族と話すこともしんどくて、頭の中は21日仕事にいくことばかり、しんどくて胸が苦しくて横になっています。
悔しいですが行動してどうこうできる状態ではないくらいに、心身が限界です。
明後日人事課に行って相談してみます。直接の上司はもうあてにできないどころではない、話を聞き流すのもイヤそうな
だけなので。

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