虐待のあった介護施設で勤務経験ある方

>> 1 虐待施設にいたけど、経営者以下が、『変わりは、なんぼでも来るんや。不況やから。』と、言っていた。 社員教育やってないし、上が介護の知識… なるほど…。やっぱり上にも問題ありそうなのか…。
介護の派遣とかって言っても看護師の様になかなか来ないでしょう？

人手不足だとヒヤリハット事例が増えるから皆多分辞めたがるんですよね…。

介護拒否もあるんですね。
認知症も絡んでくると虐待しやすいのかも知れないな…。

• << 9 ヒアリハットで、人手不足と書いたら、アカンから、みんな辞めて行きます。 人数的に苦しい中で、仕事しろと言います。 みんな腰をやられて、辞めて行きます。 身体が続きません。

• 共感0
• レスに返信

>> 2 真面目にやってた職員は、集団で辞めました。 虐待してるのを見た職員が、仲の良い人同士に話して内輪では虐待を知ってました。 上は、現場には… やはり、職員に色々な種類がいるのか…。
真面目にやる人間とそうでない人間をクビに出来る様な労働環境にしないと人が辞めていくんですね。

やっぱり真面目な人は真面目な人同士で固まるでしょう？

• 共感0
• レスに返信

>> 4 経営難→人手不足→誰でもいいから入れる→教育不足→虐待→家族から苦情→対応できない→契約解除→真面目な人が辞める→人手不足→続く ありがとうございます。
真面目な人とそうでない奴が混じってますよね？？

あと施設長が問題の奴とかもいませんか？？
全く現場を手伝わないし、改善しようとしないとか。
逆に離職率が低い施設の経営をしてるとこってありますかね？

私はリハ職としてオープニングで入ったんですが、たまたま介護職ではないから勤まったのもあるんですが、それでもたまに介護職としての仕事も手伝うんですよ。けど、パートのおばさんがおむつ交換せずに私は午前中にしましたとか午後は別な人がしてよと言わんばかりの態度で…仕方なく私がしましたが、…。
介護職で入ってるのに介護をしないってどうなんや？と上司に言ってやりましたよ。
そいつは、時々サボリだしたりもするし…。

• 共感1
• レスに返信

>> 9 すみません、皆さん貴重な話ありがとうございます。
腰を痛めるのは主にどんな場面が多いでしょうか？

• 共感0
• レスに返信

>> 11 なるほどですね。
つまり、要介護度が高い人ほど負担がきつくなるという感じですか…。

施設長ってピンキリな印象ありませんか？
妙にサボりたがる施設長とか。

• << 13 介護をしたいか、偉そうにしたいか、金が目当てか 一番に何をしたいのかによる

• 共感0
• レスに返信