通勤手当と通勤時間について…
昨日、ハローワーク求人で受けてみたい求人が見つかり、紹介状だけもらいました。
後日、職場の人から本人宛に電話連絡しますという事で待つ事になりました。
通勤に1時間15分位かかります。電車で50分位です。私鉄で、一応通勤手当額の範囲内には収まりそうです。
何とか決まりたい職場ではあるんですが、企業側としては通勤手当というのは各々設定してますよね?
上限なしとか1万円までとか3万円までとか…。
あれって、会社側の負担がやはり出せば出す程大きいのですか??私は経費?で落ちるってニュアンスだったのですが…。
あと、ハローワーク職員が電話のやり取りをしてくれたんですが、企業側が遠いねという話をした様です。
遠いね…というのは企業側はネックになりますか?
私は通えるという感じです。理由は乗り換えがあるにせよ急行が使えるからです。
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>> 6
説明ありがとうございます。
けど、経費で落とすっていう言い方をよく会社はする時がありますが、あれはどういう意味なんですか?
交通費はまだ、働いてないのだからその人の売上から出ない事位は分かりますよ。
ただ、交通費支給が少ないとこと多い時の差が激しい場合がありますよね?
なぜですかね?
交通費が少ないとこは売上もやはり少ないって意味なんですか?
- << 11 すみません、仕事に集中していました。 4さんが説明してくれていますが、経費で落とすというのは会社負担のお金で払うってことです。 差が大きいとはいうけど、交通費に制限をかけているところは「これ以上は出しませんが、それでも良ければ遠くてもどうぞ」か「この交通費を基準にそれ以上遠い人は雇う気ありません」のどちらか。 そこは問い合わせするしかありません。 交通費の制限ないところは、交通費上限額を出していなくても「遠い人はNG」ってパターンもけっこうありますよ。 近場での転勤も多くあるから一応上限は出してない場合も。 ちなみに、うちの会社は以前後者でしたね。 交通費に制限がなかったことで、いくら高くても、遠くてもいいんだなって解釈する求職者がここ最近増えた(といってもチラホラいるくらいですが)為、今は上限を出しています。 交通費の制限はその会社の売上が多い少ないだけではないですよ。 上記の理由だったり、経営者の考え1つで決まるものですから。
>> 13
主さん
経費についての詳しい説明を受けたいの?
交通費に関してを知りたいの?
私も含め、他の方が経費についてを突っ込んだのは主さんの…
経費についてと、交通費についての関係性を教えてください。
交通費を低く設定していても売上が少ないとは限らないというのは、なぜ?
交通費を高くても出してもいいというのは、どういう理由からですかね?
確かに出勤が厳しいから辞めるんじゃないか?という懸念?があるからですか?
売上と交通費の収支バランスが保ちにくいとかなのかな…?
けど、経費って皆、社員の会食を経費で落とすとかいいますよね?
あれって会社会計にするのはわかりますが、個人が払うのと会社会計で経費で落とすのは何がどう違うんですか?
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