休みを代わらなかった私が悪いですか
毎月ではありませんし、あっても月に一回程度なのですが、休みを代わってという方がいます。仮にAさんとします。大体子供が体調崩して、急遽休みを取りたい旨の連絡があり休みを代わるのですが、かといってこの前代わってもらったからといってAさんは自分の休みは絶対譲らないので代わった人は休みがなくなります。Aさんの子供さんは中学生なので毎回休まなくてはいけないのかな？と感じる事もありましたが、自分たちもお願いする事があるかも知れないしと考えていました。
先日、BさんがAさんにこの前自分の休みをAさんにあげたのだから今度Aさんの休みを貰えないか？と相談した所酷く文句を言われ何となく社内で自分はしたくないのに、他人にばかり要求するんだな、という感じになりました。
そのせいもあって好意的に譲ってきた方々も少しづつ減ってきました。
先日のこと、私が旅行する日にAさんから連絡があり休みを代わって欲しいと言われました。私も旅行に行きたかったし、用事があるからと断ると熱が出て大変だから代わって貰えないと困る、私に断られると頼む人がもういないと懇願されました。代わったところで感謝もされないし、旅行だってなかなか行けないしと思い、上司に相談してみて下さいと伝えたら子供がいないあんたには分からないだろうがこっちは大変なんだ。あんたの遊びと私の子供、どっちが大切か分かるだろうと怒鳴り散らされ了承もしてないのに頼んだからね！と電話を切られました。
慌てて折り返しても連絡がつかずメールで無理だと伝えても返事なし。
仕方ないのでその旨上司に連絡し旅行に行ったら出社後Aさんからあんたのせいで熱が出て大変な中仕事に来なければならなかった。旅行(上司がAさんに話してた）なんていつでも行けるのにあんたの遊びのせいで我が子が苦しんだと思うと許せないと喚かれました。
私は代わるべきでしたか？
そもそも休めないのは会社の問題で私のせいではないと思うし、代わってくれる人がいないのも自業自得だと思うのです。
レスありがとうございます。
代わらなくて大丈夫という意見にほっとしました。私には子供がいないので、中学生といえ子供だし酷い判断だったかなとも考えていました。
上司は何度か朝礼の場で、自分は仕事も休みも平等であるべきだと思う。わざわざ自分が言う事ではないし皆も分かっていると思うけど、誰かより多く休むとか多く働くがないようにして欲しい。と言っていました。
今回相談した時は、上司から連絡すると言って下さいました。
その際に、私さんも旅行に行くと言ってる。あなただって旅行に行く予定がある時に代わってって頼まれても対応出来なかったりするだろう？子供さんももう中学生なのだから、自分の事はある程度出来るはず。病院に連れて行ってからで良いので出社しなさい、と仰ったようです。
私の職場には子供がいない、いてももう大きいとか小さい子がいるが実家に頼れる、みたいな方がほとんどでAさんのように頼む相手もいない、みたいな人はあまりいないのです。
もともとAさんもここまで酷くはなかったのですが、Aさんの子供さんが小さかった時にかなり周りから優遇されていたのでそれが当たり前になってこられたのかも知れません。
©2024 秋山孝
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