どう考えるべきか

HIT数 1360 あ+ あ-

名無し
16/12/03 09:58(更新日時)

先日、面接したとこから内定の電話連絡を貰いました。
ただ、内定を出す前に確認したい事があるという話で、顧客が最初のうちはなかなか付かないのですが付きだすと担当制になるから短期間で辞められたら困るという様な話をされました。
この不景気に失職してしまい、今は決めた一心もありとりあえず働きだしたいという前提のもと年内に決まる様に再就職活動をしていたので、あまりよく考えずに受諾したらそれなら内定ですと言われた形です。
まぁ、従業員が少ないのと、私の経歴が2～3年で退社してる経歴が多いからだということでした。
どう感じますか？
不当な強制で辞めさせないという話ではないですよね？
変なブラック会社に入社した経歴もあり、戸惑う自分がいます。