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ADD、精神疾患の同僚

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名無し
16/11/21 15:48(更新日時)

職場にパートの50代半ばの女性がいます。去年、入社しました。もうすぐ２年です。その間、一緒に働いてきた上で、その人をADDじゃないかな、と思えてなりません。
その人は、職場のある人に「自分は記憶障害」だと言ったそうです。
それは、自分でそう思っているだけなのか、病院の診察結果なのか、わかりません。
もし、自己判断で言っているなら、病院で診察を受けてもらいたいです。
本人では気づかないことも多い精神疾患です。周りの我々が、病院に行くことを勧めるには、誰にどう言ったら良いでしょうか。どうしたらいいでしょうか。
記憶障害というだけではないのです。例えば簡単な計算もしないし。面倒なことはしない。作業遅い。話を聞いてない。自分で考えない。理解しない。覚えないのにメモしない。一点集中的重点的にやっても、いまだに覚えられない。同じミスを繰り返す。均等にできない。休み明け作業方法忘れてる。嘘をつく。自分がやったミスを認めない。遅番なのに早番の時間で来る…などなど。
そのため、いくつかの頭を使う作業からははずされてるし、まだ教えられてない作業があります。異例の事です。この人より後から入社した新人には追い越されました。

本人は、指摘されたり注意されたりすると、ムカつくらしく、言い返したり、返事しないし、無視したりします。また、愚痴や陰口も言います。挨拶も返さないこと多いです。

ただ、この人の場合、九分九厘この人が悪いし、この人のミスです。他の人とは明らかにミスの割合が違います。自分がこの人の立場なら、なに言われても文句が言えないです。
でも、そういう性格のため、こちらも何も言えません。こちらも口には出せませんがイライラしますし、一緒に仕事をしたときミスがあると、私が怒られるときがあります。
リーダーは、「ああいう人なんだから、周りが面倒をみなくてはいけない」と言います。また、ミスがあると「周りが悪い」と言います。一人でやらせたり、確認をしなかったからと。

いつまでも、この状態が続きます。

16/11/21 02:32 追記
すみません。
ADD、ADHD、発達障害、学習障害に精神疾患…(同一のものがあったらすみません。)などどれに当てはまるかわかりません。素人なので。
専門家に受診してもらいたいと思いました。

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No.2401567　16/11/21 01:37(スレ作成日時)

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No.1 16/11/21 01:45
匿名1 ( ♀ )

ADDは発達障害だけど
精神疾患になるの？

No.2 16/11/21 02:48
名無し0

>> 1 ADDやADHD、精神疾患について詳しくなくてすみません。
ADDかな、と思い、スレのような発言をしてしまいました。
どういった病名か知るためにも、受診してもらいたいと思いました。
理解が必要な病状なので、職場側に報告してほしいです。全員の前で説明しなくていいので。
迷惑を被ることが多いですし、この状況が続けば、こちら側が精神的に参ってしまい受信せざるをえない状況になりそうです。

<< 4 発達障害かもという人に受診を強要は出来ないし、本人が今知ったところで職場に報告義務もないんです確かに周りは大変ですあなたの上司に相談は出来ないですか？

No.3 16/11/21 10:17
名無し3

そういう枠で入ってる可能性は？

<< 7 そういう話は出てないですが、リーダーの一人に今度聞いてみようかと思います。ただ、障害者枠で入社している若いスタッフが隣の部所に2人いて、その2人のことは周知されてます。ですが、この人のことは、障害者枠とは聞いたことがありません。

No.4 16/11/21 10:24
匿名1 ( ♀ )

>> 2 ADDやADHD、精神疾患について詳しくなくてすみません。 ADDかな、と思い、スレのような発言をしてしまいました。どういった病名か知… 発達障害かもという人に受診を強要は出来ないし、本人が今知ったところで職場に報告義務もないんです

確かに周りは大変ですあなたの上司に相談は出来ないですか？

<< 8 「強要はできない」「報告義務はない」その部分がわかるので、悩みは深まります。迷惑を被るため、そのようにもっていけたら… と思いました。イライラすることもあり、自分が何かを相手に言ってしまったら…と考えると、取り返しがつかない気がするし。一緒に仕事をしてても、そこから教えなければいけないのか？とがく然ときたり。自分の中で抑えている感情で気が変になりそうです。よく、うつや認知症など精神疾患のかたと生活、仕事を共にしているかたも症状がでて、精神疾患を患ったり…という話も聞きます。自分も一歩手前の気がします。

No.5 16/11/21 11:20
通行人5 ( ♀ )

発達障害って、受診して薬飲めば治るとか、抑えられるものなのですか？

50過ぎまでそれでやってきて今更な気もします
忘れっぽくもなる一方でしょうし。

No.6 16/11/21 12:54
匿名6 ( 40代 ♀ )

私の職場にも明らかにADHDの人居ます

空気読めない、仕事の優先順位を考えてこなせない、色々有りますが・・

一緒に仕事をする周りは、イライラしっぱなしですね
初めはいじられ程度だったけど今では年下の人からも色々辛く当たられて・・

きっと、今までもこれからも大変で生き辛い人生なんだろうなぁと・・

可哀想になっちゃいますね

No.7 16/11/21 15:30
名無し

>> 3 そういう枠で入ってる可能性は？そういう話は出てないですが、リーダーの一人に今度聞いてみようかと思います。
ただ、障害者枠で入社している若いスタッフが隣の部所に2人いて、その2人のことは周知されてます。
ですが、この人のことは、障害者枠とは聞いたことがありません。

No.8 16/11/21 15:48
名無し

>> 4 発達障害かもという人に受診を強要は出来ないし、本人が今知ったところで職場に報告義務もないんです確かに周りは大変ですあなたの上司に… 「強要はできない」「報告義務はない」
その部分がわかるので、悩みは深まります。
迷惑を被るため、そのようにもっていけたら…
と思いました。
イライラすることもあり、自分が何かを相手に言ってしまったら…と考えると、取り返しがつかない気がするし。一緒に仕事をしてても、そこから教えなければいけないのか？とがく然ときたり。
自分の中で抑えている感情で気が変になりそうです。
よく、うつや認知症など精神疾患のかたと生活、仕事を共にしているかたも症状がでて、精神疾患を患ったり…という話も聞きます。
自分も一歩手前の気がします。