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部活経験って学歴よりも個人の能力を示すもの？
面接に来てもらった方のうちどの方を次の面接に通すかの会議の際に
「この方は同志社大学卒業か。有名大学卒業してるね。まあまあ高学歴か。優秀だわ。学生の時の卒論のテーマもキチンとしてるし、勉強してきてる。頭良いね。」
って発言を聞いた高卒で低学歴のババアが
「高学歴だからって優秀だとは限らないし仕事出来るとは限らない。そもそも頭いいかどうかって学歴とは関係ない！」
と学歴で人の能力を判断すること反発しまくってたけど
そのババアが
「やっぱり学生時代に運動部で部活をやり通した人って優れてるわ。挨拶できるし、上下関係分かってるし、ストレス耐性あるし」
って言ったのを聞いた先ほどの発言者が
「挨拶できるかどうかに部活なんて関係ないです。1年の時は媚びへつらうような挨拶をしていたのに3年になったら途端に横柄な態度になる。これは正しい挨拶をしているとは言えませんから。
部活で上下関係なんて大して重視しません。上にいる人が責任とるとか部活レベルではないですから。責任関係まで発生して初めて意味があるのが上下関係です。上の理不尽を下が我慢する、これを上下関係だと言っているのなら、あなたは心底頭悪いですね。それはパワハラであり奴隷ですよ。あなたは新入社員を奴隷にでもするつもりですか？
そもそも部活をやり通して才能ありまくったプロ選手が麻薬や違法賭博で捕まりまくってるんだから部活の経験とかあてになりませんね。心が弱く誘惑に負けたとか記者会見で言ってましたよ、麻薬やった犯罪者スポーツ選手が。全然ストレス耐性無いですね。
それに部活＝運動部だと決めつけるお前の偏見もダメ。
文化系の部活やサークル活動は何故ダメなんだ？ボランティア活動もダメなのか？お前の理屈では。
あと、私は中学高校大学とずっと水泳部でしたから。部活経験が無くて言っているわけではありませんので。」
って言ったらムッとして黙っていってしまった。
私も学歴がその人の優秀さを示す指標にならんのなら、部活なんてもっとあてにならんと思います。
学歴か部活、どっちがその人の優秀さを示す指標になると思いますか？
どっちもない、どっちもありはやめてください
どちらかを選んでください
♂ですが。
主題からずれた発言は私の趣味ではありませんが。
まあ、学歴は指標のひとつになりますが。
どこだか大学の看板は糞の役にもたちません。
部活も指標のひとつになりますが、
何部とか屁の突っ張りにもなりません
今さらテニサー副部長で潤滑油でしたなんて奴は不要でしょう？
勉強ができるのと使いものになるかもまた別の話です。
それらはあくまでも指標であり、
それらを身につけているかを面接で確認するだけです。
つまりですね。
学歴だの部活だのは書類審査で済ました話であって、
それ以降は全く関係ない話です。
よって、面接を経てなお学歴だの部活だの言っている時点で、
少なくとも面接官がボンクラですと言う話です。
まあ、前置きが長くなりましたが。
学歴か部活かでしたね。
なんのために雇う人材か、です。
勤勉かつ優秀なら右腕として
怠惰かつ優秀は管理者として
怠惰かつ馬鹿は社員として
雇います。
部活派は社員を欲しています。
消耗品として揃え、言われたことをこなす用です。
人つまみが馬鹿から優秀となり、やがて管理者になります。
学歴は右腕を必要とする場合のみです。
そして右腕は1本で適当であり、多くても少なくてもいけません。
これを探すために面接をします。
まあ、これが妥当な回答です。
余談ですが、
上の例には勤勉な馬鹿が足りませんね。
間違ったことを信じて、黙々と間違ったことを繰り返します。
妥当な配置は銃殺です。
©2024 秋山孝
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