教える気のない上司
上司が仕事を教えてくれません。
教えてくれないと言うより、自分で過去の資料を10年分くらい見返して1から勉強して自分で学んで自分で理解して教えてもらわずにやれ。というようなスタンスです。
経験者しか入れない仕事の場所があり、私も今の部署では上から3番目に長く勤務していますが、まだ入れません。
今は2番目の先輩まで入っているため次から、今週中には私が入らなければいけないので、今のうちに色々学びたいのですが、上司からはまだ入れさせない。全て資料を見て理解してからにしなさい。質問されると上の人はイライラしてしまうし、自分も下の子が出来るとその気持ちは分かるはず。だが入る時は急に入れるからそれまでに自分で全て理解しなさい。人数が足りないから入れなきゃ回らなくなるからと言われました。
教えてほしいと思うこと自体が間違いだとも言われました。誰も教えてなんてくれないから自分でやりなさい、と…。
上司は仕事がすごく出来る方でずっと自身もそうやってきたからこそそこまでそう言ってくださるのだと思いますが、私はせっかくたくさん先輩が近くにいるのにその人たちに聞かないなんて勿体無いなと思ってしまいます。
皆さんはどう思いますか?
ご意見ください。お願いします。
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上司の言っていることは、間違ってはいないと思う。
資料に書いてあり読めばわかることを質問されると、確かにイライラするね。
時間に余裕があるならまだしも、1分でも2分でも惜しいと言うときに「途中で声をかけられる、しかも資料を読み込めばわかる質問だった」時は、
「なんで下準備(勉強)して来ないの?やる気あんの?」って思うだろうね。
わからない時に人に質問をするということは、質問をされた人の時間を奪うことなんだよね。 わかる?
今の部署では上から3番目に長いということは、それなりに経験している
ということだと思うから、新人さんと比べて同じ資料を見ても理解するスピードが速いし、理解の幅が広がるはず。
10年分資料を読み込んでから入るのと、全くそれをせずに入るのとでは
仕事が出来るようになるスピードが違ってくると思う。
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