上司の奥様が仕事の後輩に…
よかったらご意見お願いします。
入社して5年目、40名ほどの会社で1人で事務職(経理も)をしていました。
みなさん現場に直行直帰なので、本部に毎日いるのは基本、私と社長です。
副社長もたまにいますが、別室におられます。
先日から副社長の奥様がアルバイトの事務として入社されました。
まだ入ってすぐですし、週に3日ほど3時間のバイトなので各帳簿や給料関係は見せないように簡単な書き物だけしてもらっています。
月末は給料関係で私も忙しかったので、奥様には今の書物をゆっくり仕上げてくれたらいいですよ。とは言ったのですが…
うちはある程度、携帯は自由なんですがバイトを上がる20分ほど前から、途中社長が外出から戻られ目の前を通ってもずっとスマホ。
その時はちょうど社内でトラブルがあったため、社長も気にしていませんでしたが、時間ピッタリまでダランとしてスマホ見ていて、サッと立ち上がり「お疲れさまでしたー」と帰ってしまいました。
別の日には私宛にメモが置いてあったかと思うと、
分からない漢字は全てカタカナ。「一応」は「いちを」と書いてあったり、省略された言葉もいくつかあり、解読に時間がかかり。
字が若い女の子風のくだけた字で、うちは封筒や葉書類は宛名は手書きに社長が決めているのですが、まかせられなかったり(社長が無理と言ってます)。
同じ事務職で私が先輩ではありますが、あと2年もすれば代替わりで社長夫人になる奥様です。
そして年齢も私より随分上(30代半ば)で、今は入社すぐなので社長が奥様に簡単な仕事を振り、分からないところを私が教えるという感じです。
副社長は事務や経理の仕事を詳しく知らないので、ヒマだと思っているらしく。仕事ない時はテキトーにテレビ見せといて〜という感じ。
実際、やって欲しい雑務は山ほどありますが、私が仕事を振るのはおかしいですよね？
事務職として、直す点だけでも伝えるべきなのでしょうか？
何も言わずに様子見した方がいいでしょうか？
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小さい会社でスレの感じだと、社長と副社長の関係が分からないので何とも言えませんが。
私なら、社長に、どの程度仕事をお渡しして良いのか聞いてから仕事を頼みます。
単なるお茶くみ、税金対策で入社させたのかもしれませんし。
まさかの即戦力にしたいなら、一からガッチリ教えますけどね(笑)
ただ、あまり暇なのも時間潰せなくて可哀想ですし。
©2024 秋山孝
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