解雇通告について

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通行人
18/12/23 16:28(更新日時)

パートを解雇されるかもしれません。

本日お昼頃職場の店長より電話がありました。
私の方は休暇だったのですが[話があるから明日3時に頃に来てほしい]との事。
[何かありましたか？仕事上ミスとかですか？今すぐじゃなくて大丈夫ですか？]と返答した所、[ちょっと電話じゃ話せないしどうこう言えない。とりあえず3時頃に来てね]と言われました。

普通ならあっクビかな。となるんですが、
・9月分シフトが既に出ている
・9月の出勤方法について相談(バス通勤だったのを自転車に変えた)
・9月からの制服新調(制服がリニューアルした)

※忌引・風邪等の急な休みはしましたが遅刻は皆無、ミスは他スタッフと同程度で大きなミスはない。

心当たりがあるなら一度8月頭に入店手続きを怠った事です。(入店手続きを知らず入店してたのかな一ヶ月ありました…)

等など、先に対する動きがあったので若干心の整理がつきません。

この場合解雇通告される覚悟で向かうべきでしょうか？

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No.2371822　16/08/30 18:03(スレ作成日時)

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No.4 16/08/30 19:09
通行人0

>> 3 >>3
一年と2ヶ月です。

No.8 16/08/30 20:55
通行人

スレ主です。

コメントをそれぞれありがとうございます。

>>6
なるほど、何かがあった。とはあまり考えてませんでした。話がききたいと向こうには言われたのでそちらの可能性はあると信じたいです。

>>7
私自身個人的な理由で社会に遅れてしまい、今してるパートはほぼ人生初の社会なので過度に緊張してるのかもしれません、
クビや解雇通告では無いことを祈りながら明日顔を出しにいきます