注目の話題: 無視してくる人の対処法や経験談

新入社員の指導

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社会人（ 31 ♀ ）
16/08/26 20:21(更新日時)

四月から高卒の新入社員が入りました。
社会人１年目ということで、この四ヶ月優しく接して指導してきましたが、最近最初の頃に比べて仕事のペースが遅くなっていたり、やるべきことを伝えて返事はするけど、全然違うことをやり始めたりで、だんだん苛立ちを感じるようになりました。

元々変わってる子で、注意したこと指摘したことに対して言い返してきたり、２日間くらい違う作業やらせたら、いつもやってたことを忘れたり、何回も何回も、同じところを間違えたりして、上司からも指摘を受けてるんですが、気をつける気ゼロな状態です。

人の話聞いてる？やる気ある？とだんだん口調も厳しくなりつつあるんですが、もっと厳しくしても良いものでしょうか？まだ新卒だから、もう少し多目に見るべきですか？

最近は誉めるとこも見つからなくて、顔見るの嫌になってきてしまいました(;´д｀)

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No.2370096　16/08/26 06:51(スレ作成日時)

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No.4 16/08/26 12:20
社会人0 ( 30代 ♀ )

ご回答ありがとうございます。

四ヶ月経つのに全然新しいことを教えられなくて前に進まないし、誉めるとこも探すけど一切見つかりません(;´д｀)
こんな新入社員は初めてです。
こっちがストレスです(*_*)

突き放したり知らん顔することもあるんですが、分からないことの質問とかは必ず毎日されて、その内容自体が前にも私や他の子達が説明してることだらけでイライラしてしまいます。

前にも説明したよね？と言うと、
確認のためにとか念のためにと言い返してきます(;´д｀)最悪な新入社員です