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退職の意向を伝える時期

会社に9月末で契約終了言われたww

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名無し
16/06/27 07:09(更新日時)

派遣から契約社員になってトータル7年、ようやく会社が非正規雇用者に対しての改善案を出してくれるというので、説明会に言ったのが約1か月前。内容は昇格昇給に関してや、狭き門ではあるが将来の正社員登用等、希望でいっぱいの内容だった。
不満はあれども比較的ホワイトな企業で、給料も割に悪くなかったのでズルズルいたのだが、これでようやくなんとか雇用も安定するかもと希望を持った途端、昨日急に上司から呼び出しくらって9月末で契約終了と言われた。
理由は業績悪化による人員整理。自分で言うのもなんだがそれなり使える人材ではあったハズだし、上司もそこはかってくれていたハズだった。
4月から通信制で学生始めてて特に辞める気なかったのに、、ツラい。最後にこんな仕打ちか、、日本はまだまだ不景気だ。

No.2347790 16/06/25 16:58(スレ作成日時)

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No.2 16/06/25 18:21
名無し0 

>> 1 ありがとうございます。
もちろん早速就活するつもりです。先行き不安な会社とおさらば出来ることをプラスに考えます。
もう派遣、契約社員はこりごりだという気持ちもありますが、現在学生も兼務していることもあり、色んな道を考えてみるつもりです。
それにしたっていくら業績不振とは言え、契約終了さすんだったら元から希望のある説明ばかりしないで最悪契約満了の可能性も示唆してほしかった、、なんしか腹立ちます。

No.4 16/06/25 20:08
名無し 

>> 3 ご理解ありがとうございます。

くやしい、、くやしいです。
契約社員でも会社に忠誠心は持ち、真面目にやってきました。それが報われると思った私がバカだったんですね。
業務中にタバコばかり吸いに行き、言われたことさえやれない、それでも守られている正社員が羨ましい、、。いつかきっとこれはすべての成功の助走に過ぎないと思える日が来るまで負けずくじけず頑張ります。

No.6 16/06/25 21:20
名無し 

>> 5 ありがとうございます。

勤め先は創立90年くらい?のそこそこの会社ですが、それでもそこまで経営が深刻とは思いませんでした。
数年前大規模な早期退職を募り、無理やり経営を赤から黒に戻し、最近は海外の会社買収したり、本社内にこれから新しい棟の建設が始まるらしいのでイマイチ資金繰りが不明な会社です。

きょう日はよくリストラを行い、経営を立て直す会社が多いですが、完全に良い人材が不足し、益々経営が悪くなるという本末転倒なニュースをよく耳にします。

そう考えたら何だか未練もヘッタクレもなくなってきました。私、もしかしたら会社去れて幸せなのかもですね。

No.8 16/06/26 00:31
名無し 

>> 7 ありがとうございます。
パートも非正規社員であるがゆえ、苦労は耐えないのですね。

巷では今、非正規も正社員も賃金同レベルへの動きが広がっていますが、皆、それぞれの事情があるので働き方は様々あってもいいと思うのですが、非正規の賃金アップより正社員雇用を増やすことが大事ではないかと思えてなりません。
私もそうですが、あえて非正規を選んでなったわけではなく、自分の希望する職種が非正規しか見つからないというのが裏事情にあります。簡単に切ったり切られたり、、人とのつながりが薄くならざるを得ませんね、、所詮負け犬の遠吠えですが、、

  • << 10 一理ありますが、パートだって稼ぎたいですよ。 前述の職場は、視察に来たおばさん正社員は、社員と雑談してお弁当食べて帰ったという印象しかありません。 別の正社員は、お客様のクレームに対応できてなかったし。 あれで正社員の給料もらっていると思ったら、悔しいです。 別の仕事では、契約が取れ始めてさあ、どんどん給料アップ!と思った矢先に、同居のために主人の実家に引っ越すことに… ほんとに、パートは大変です。女性正社員で、長年同じ職場で働いている人がうらやましいです。
  • << 11 負け犬という表現は適当な言葉と思えない。 ただ会社の考え方。 保身に走って大切にすべき物を見失ってしまったのか 守られるべき法律が変えられてしまったから。

No.13 16/06/26 08:23
名無し 

>> 9 主は何歳? 通信はなんの勉強ですか? 現在40歳で独身です。ちなみに1人暮らし。
転職するにも皆さんお分りの通り非常にきびしい。

元々は英語を活かすべく海外関連業務をする為、今の会社に派遣入社しましたが、2年前に会社から異動が出て国内業務になりました。
使わないとドンドン忘れてしまうもので、自身が高卒であった為、一念発起して英語系の通信制大学に入学しました。ちゃんとした大学なので最低でも卒業に4年はかかります。

上司から個室に呼び出された時、てっきり7月で決定するはずの等級と今後の自身の契約社員か正社員を目指すのか等のヒヤリングかと思い、その時に現在学生をしている旨を報告する予定だったんです。現実はなかなかきびしい。

No.14 16/06/26 08:25
名無し 

>> 11 負け犬という表現は適当な言葉と思えない。 ただ会社の考え方。 保身に走って大切にすべき物を見失ってしまったのか 守られるべき法律が変え… そうですね。
負け犬はよくない。訂正します。

No.16 16/06/26 09:18
名無し 

>> 12 うちの次男もそれで商社に社員として入りました 商業高校卒業です アルバイトみたいな感覚で派遣のテレコミュニケ-タ-みたいな仕事していまし… 次男さん素晴らしい!

私も頑張ります!

No.17 16/06/26 09:31
名無し 

>> 15 40歳で転機して一生の仕事をする方は多いみたいですよ。 会社も此処で終わって欲しくないと思ってかもしれません。 何事も考え方です。 大… なるほど、、そう言えばうちの母も50歳前だか過ぎだかで介護の職に就きました。

ありがとうございます。
本当に希望湧いてきました。
雨ニモ負ケズですね!

No.19 16/06/26 11:04
名無し 

>> 18 貴重すぎるご意見、しかと胸に受けとめます。
勤め先でも数年前大規模なリストラを行い、また業績が5年くらい前からずっと悪いので沢山の方々が会社を去りました。40歳過ぎて家庭持ちの方も多かったです。上場企業に勤めても先がどうなるかなんて分からないもんですね。

また、勤め先は本当に異常なくらいウツ病の方が多いです。そんなにブラックでもないしノルマがきつい訳でもないのに不思議でなりません。

確かに引き続き契約更新したとしても、この状態では50歳前で会社を去らざるをえない状況も考えられるかも、、
あらゆる面で緩めるところ、締めるところ、今一度検討してみたいと思います。

No.21 16/06/26 13:28
名無し 

>> 20 それです。正に。

ちなみにここ二、三年前から一時止めていた新卒をまた数十名単位で雇いだし、派遣社員もチョロチョロ雇い出したカンジです。

私の時は、派遣社員の契約ではオーバーする業務があった為、国から指摘が入り、その時の派遣社員が皆契約社員に切り替わった流れ。

No.24 16/06/27 07:09
名無し 

>> 23 ありがとう!

もう未練も何も無くなってきました。
次に進みます!

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