注目の話題: 退職の意向を伝える時期; 無視してくる人の対処法や経験談

新人が居着かない職場

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社会人
16/05/21 09:51(更新日時)

人の出入りが激しい部署ってどんな理由で辞めて行くのでしょうか？
過去何人もの事務員さんが3カ月と持っていないなんて理由は同じですよね？
労力に値する対価ではないのか、人間関係なのか…。会社は改善しようとは思わないのでしょうか？辞めたらまた新しい人材を探す。
もはや使い捨てを狙ってるのですか？

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No.2331039　16/05/09 20:00(スレ作成日時)

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No.3 16/05/09 22:27
社会人0

>> 2 根性なしってわけですね。
特殊な人間関係が居ることが理由だと思っていましたが、3カ月って早すぎません？
せめて1年だと思うんです。
人事も外れクジを引きすぎでしょう！幾らなんでも。
よほど嫌なのかと思いました。必ずといっていいほど、辞めて行く辞めて行く笑
ジンクスですね。

No.5 16/05/10 06:00
社会人

>> 4 何処にでも意地悪い人っていますけど、度を超えてのかもしれないです。
3カ月は酷い。

No.7 16/05/10 19:43
社会人

>> 6 教え方が下手くそ、教える側の人格に問題があるから新人が直ぐ辞めてしまうんですね。一ヶ月は酷すぎます。

馬鹿を放っておく会社に問題ありですし、周りが馬鹿を理解してくれ、何らかの形でフォローしてくれれば別ですが、長く働いてるってだけで馬鹿を野放しにしてはいけませんね。

馬鹿は馬鹿なりの役目があるんでしょうか？
馬鹿の取り巻き連中もいけませんね。
うちより酷い話だ。