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社会人 16/04/08 07:02(更新日時)
正社員募集の会社に入社して現在は試用期間中ですが、先日、雇用契約書を渡され確認したら、雇用期間あり4月20日迄と書いて有りました。これは正社員になる前に解雇って事ですよね?。4月20日で解雇なら、雇用契約書に記された、退職する場合は少なくとも1ヶ月前に申し出る事ってのは無視して良いですよね?。
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No.1 16/04/08 06:58 社会人1
雇用期間ありなのか試用期間ありなのか分かりませんが、正社員に登用する迄は給料や雇用形態が多少異なるから試用期間中のみの契約書を作成してくれたとかでは?若しくは試用期間中の給料が記載された契約書だから期間を区切ったとか。 まぁ、判らない状態で契約書に署名捺印するようでは正社員になっても仕事でミスするのが目に浮かびます。「判らないことは聞く」って当たり前のことはされるほうがいいのでないですか?
No.2 16/04/08 07:02 社会人0
>> 1 ありがとうございます。そうですよね。
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