喋らない同僚
友人に腹が立っています。
友人とは同じ職場で同じ部署なのですが、
毎日一緒ともなるとストレスが溜まります。
お互い仲良くいたいので気を使いあって
干渉しすぎないようにしたり、
程よい距離は保っているので喧嘩
することはありませんが、もう少し
いい関係性を築いていきたいのでアドバイスをお願いしたいです。
友人に対しての腹が立っていることです。
・会議などで発言しない
友人が全く発言しないのでいつも私ばかり
発言しなくてはなりません。会議だけでなく
上司に提案する、断る系の勇気がいる話、
打ち合わせなどの少人数の話し合いでも
発言をしてくれません。注意はしましたが
なかなか直りません。
・責任感がない
責任感のいる仕事は全て私に回ってきます。
飲み会の幹事、退職者へのプレゼント
選びなどもそうです。今回はやってよ、
というとやってくれるのですが、結局
どうしよう？みたいにモタモタしているので
助け舟を出さざるおえません。
・暗い
とにかく声が小さい。
ランチタイムに同僚たちで食事する時も
飲み会でも基本的に私にばかり話しかけてきて
鬱陶しいです。飲み会のときくらい他の部署
の人と話したりしたいのに、席替えしても
ついてきます。
・反省しない
先輩に怒られても、影で愚痴ばかりです。
私も何度か注意したことがあるのですが、
怒ると無視をするタイプの人なので
仕事に支障がでてしまい、なかなか言えません。
仲良くもない職場の人のことを
裏がありそうだよね、と言ったり、
無理ですってハッキリ言わなくちゃね、
と影では言うのに先輩の前だとオドオド。
いつも、どうする？どれがいい？と
受け身態勢すぎて疲れる。
あの人私のこと何か言ってなかった？
と自意識過剰。
仕事の納期が過ぎていることを言わない。
先輩に質問にいかないため、仕事が遅い。
など、とにかく大人しすぎるがゆえの
欠点が多くて困っています。
喋るのが苦手なのは私も同じですし
お互い末っ子なので頼りたい気持ちが
自然と出るのもわかります。
ですが、仕事でお金を貰っているのであって、
性格を演じてでも頑張らなくてはいけないのでは？と思います。
かと言って強く言って無視が続くのも
勘弁って感じで、やんわりとしか言えません。
こんな友人への対処法を教えてください。
そのご友人の良いところはないでしょうか？？
今は欠点だけ見てますが、ご友人の長所を主さんが吸収できれば今後の成長にもつながりますよ。
会議での発言や飲み会の幹事、プレゼントの件は向き不向きはあるかと。たぶんそのご友人は周りからどう思われるかものすごく気にする方なんでしょうね。
どうしようー；；ってなってイライラする気持ちはわかりますよ。ならば二人でやるか、主さんが率先してやるか…私なら友人のフォローなら喜んでやりますけど、主さんとそのご友人はそこまで仲良いわけではないんですかね？？
ただ納期が遅れてても言わない、強く言うと無視する。これはただ迷惑なので、仕事上のコミュニケーションをかかさない、注意したいことは上司に相談して言ってもらうといいかなと思います。
ランチや飲み会の時にくっついて来られるのは…主さんが他の人に話しかければ大丈夫じゃないですかね？？友人も知ってる人なら友人も交えて、関係ない人ならちょっと○○さんの所行ってくるーみたいな感じで。
職種はわかりませんが、文面だけ見てると仕事で評価されるのは主さんの方なので、あとは放っておけばいいかと。
お互いにいい意味でライバル心ができて良い関係を築けるといいですね(・∀・*)
©2024 秋山孝
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