退職日にされたいやがらせを本社に報告するか
退職日にされたいやがらせを本社に報告するか悩んでいます。
内容は、
共用パソコンのログインパスワードを変更されており、終日パソコンが使えませんでした。
唯一連絡が取れる人(前日出勤している)にその旨をすぐに伝えたが返信は退社2時間前に「今気づきました。○○さんと連絡つきません」と意味不明な返事。
支店長が私の出勤日に休みなことを知っていながら、事務机の鍵をかけたまま。売り上げ報告をする金庫の締め処理ができない状態でした。
前々からいやがらせが続いていましたが、最終日の出来事は支店長にも伝わらず、嫌な思いをしたまま退職となりましたので、
辞めたからこのまま黙っていた方がいいのか、きちんと伝えた方がいいのか悶々としています。
No.2280410 15/12/04 01:41(スレ作成日時)
まだ、ましだよ💦
社長ののりかずは、賞与を返還してから辞めろとしつこく言った上に、辞めた後に他の社員にも言ってました💦
嘱託ババアの嫌がらせで辞めたのですが、のりかずは、目の前で私が嫌がらせをされていても知らん顔してました💢
弁護士さんから、安い弁護士を紹介して貰って訴えた方が良いとまで言われました💦
のりかずは、自分が社長になって売上が半減したと組合の委員長の前で言ったらしく、委員長が呆れてました💦
仕事もまともに出来ないし、雑用係みたいな社長でした✌
経営戦略も全くない馬鹿な2代目でした💦
税理士にまで、これ以上売上が落ちたら、まずいと言われたそうです💦倒産も時間の問題です💦
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