使えない新人を

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匿名
15/08/24 01:11(更新日時)

アルバイトやってるのですが、使えない若いやつが入ってきました。挨拶もできない、お客さんには怒られる、みんなには怒られる、仕事は指示してもやってくれない。自分はもう長いので、指示しなくちゃならんのですが、仕事を振りたくないので単純作業だけやらせてます。
でも他のベテランの人は仕事をふって覚えさせようとしますが、案の定できなくてお客さんからクレームだす始末。結局尻拭いさせられます。
ベテランの人はなんとかしようとするのが見えますが、本人がやる気がないので無理だと思います。
あいつには無理なので仕事ふらないでくださいと言うのですが、それじゃ変わらないからと言って仕事をふります。
ただ責任は僕がとらされます。
だから俺は馬鹿な新人にもうやるな！って仕事を奪い取ってますが。
社員と意見が割れます、こういうときはどうすればいいのでしょうか？俺は間違ってるんですか？

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アルバイト

No.2248741　15/08/23 23:22(スレ作成日時)

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No.1 15/08/23 23:36
匿名1 ( ♀ )

貴方は新人の時どうだったの？完璧に出来たの？仕事は沢山　失敗して叱られて覚えていくんじゃないの？最初から『こいつは仕事が出来ないからやらせない』っていうのは間違ってます。貴方だって新人の時　貴方の失敗を先輩が尻拭いしてくれてたんじゃないの。　

No.2 15/08/23 23:40
通行人 ( ♂ BkJWqe )

雇ってしまった以上、よほどの事がない限り、アルバイトでも簡単に首には出来ない。
人件費が無駄になるから、出来るように育てたいと当然会社は思うし、その義務はある。
仕事を奪い取ったり、不当な扱いをするとパワハラになるから、それはやっては駄目だよ。
だから会社の言う通りにやるしかないかな。

No.3 15/08/23 23:56
高校生3

>> 2 主さんこそただのアルバイトなんだから社員の言うことをきくべきだと思います。社員がその新人に仕事を教えろと言われればそうすべきです。そこに主さんの判断は必要ないし、判断すべき事ではないと思います。立場をわきまえるべきです。

No.4 15/08/24 00:15
匿名0

俺が新人の時は挨拶くらいはできたし、ありがとう、すいませんでしたくらいは言ってたと思いますし、入って３ヶ月もしてる子が入って１ヶ月の子に抜かされてる状態じゃ話にならんのですよ。
それに使えなくても、やるって意識があれば、教えてあげるし。ダメだししても言い訳しないので関わりたくないですね。先日の話ですが、お客さんに迷惑かけて、めちゃくちゃ怒られましたが、誰も助けてあげてなかったです。みんな辞めてくれていいと思ってると思います。ミスの内容が前にも同じこと注意したことだったので、笑ってましたけど。

No.5 15/08/24 00:18
通行人5

使えない新人を使えるように指示するのが真の指導者。指示しなくてはいけない立場だと言うなら使えるようにしてみな。それが君の仕事。それが出来ないようなら君も仕事が出来ないとみなされる。

No.6 15/08/24 00:22
通行人6

　部下の尻拭いをするのが、上司の仕事なのではないでしょうか？　もちろん、悔しい気持ちも理解できます。

　でも、「失敗してもいい。お客さんにクレームを言われても気にするな。責任は俺がとる。俺が代わりに土下座でもなんでもしてやるから安心しろ」と言えるような、器の大きい上司になってください。

　部下は叱られるのが仕事、上司は頭を下げるのが仕事です。

<< 9 主は上司じゃないでしょ。経験が長いアルバイトは上司なの？

No.7 15/08/24 00:23
名無し7

人のことを使えない新人と言えるやつほど使えない人間なんだな

ばかだからそれしか思いつかない先輩

指導力ゼロを露呈しているような我が儘なガキなんだな

出きるように考えるのが指示する人
仕事を理解している人なんだな

主は知らないが多分出来ない方なのだろう

No.8 15/08/24 00:48
匿名8

同じバイトだろ

経営者じゃないんだからさ

それなりにやろうよ。

No.9 15/08/24 00:59
名無し9

>> 6 　部下の尻拭いをするのが、上司の仕事なのではないでしょうか？　もちろん、悔しい気持ちも理解できます。　でも、「失敗してもいい。お客さ… 主は上司じゃないでしょ。
経験が長いアルバイトは上司なの？

No.10 15/08/24 01:06
匿名10

主さんは何も分かってないな。

教える人が教え方を知らないのでは話しにならん

新人が可哀想だろが！

人のことを使えないってゆってるけど使えないのはお前だろ主さん

新人を育てて一人前にするのが主さんの仕事

No.11 15/08/24 01:11
匿名

俺は経営者でも責任者でもないので、そいつが育とうが育つまいが言ってしまえは関係ないのです。辞めようと思ったとき、手が足りないから週に１回呼ばれてるだけなので、教えたのも、頼まれたから教えてるだけでした。
まぁ、普通の子ならなんでも助けてあげますよ。

っと言っても、そいつがいるために空気も悪くなってるのも事実ですからね。
どうしたものかと思ってましたが、わかりました。もう結構ですありがとございます