注目の話題: 無視してくる人の対処法や経験談; 退職の意向を伝える時期

パートで残業を頼まれたら…

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匿名（ ♀ ）
15/05/16 23:09(更新日時)

モヤモヤしてることがあります。
私はパートタイムで働いています。
勤務時間は5時までとなっていますが、社員にギリギリの時間に仕事を頼まれたりします。
家庭があるので5時には仕事を終えて帰りたいのですが頼まれた仕事は受けるべきでしょうか。
前もって残業を頼まれれば残れない事は無いのですが、突然言われるのはとても困ります。
忙しくて人が足りないのはわかりますが、他に社員がいるのにパートに頼むのはどうかと思います。
ある日、急ぎの仕事があって5時までに終わらず急いで仕上げていたら『今から時間はあるか？』と聞いてきたので
日ごろのイライラも重なりまたギリギリに仕事を頼んできたので
思わず『これ終わったら帰ります』とはっきり言ってしまいました。
社員はいらっとした様子で他の人に頼んでいましたが頼んだ相手が社員だったので初めからからそっちに頼めばよかったんじゃないかと思うのですが、パートの私が残業してでも受けるべきだったんでしょうか？
私の言い方は間違ってたんじゃないかと反省する部分もありますが、他に良いいい形があったんじゃないかと自己嫌悪に陥っています。今後のアドバイスをいただけたらと思います。

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No.2215019　15/05/12 18:14(スレ作成日時)

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No.4 15/05/12 18:31
匿名0 ( ♀ )

>> 1 イライラするの分かります。私だったら「子供を病院へ連れて行く」「学校の集まりがある」などとウソをついて帰るかなありがとうございます！
大人な対応です(இɷஇ )
間違いないですね。思ったことをすぐ言ってしまう性格を直したいと思います。

No.6 15/05/12 18:46
匿名 ( ♀ )

>> 2 保育園のお迎えとか病院へ行くとか、そういう時間の縛りがなければ、無理のない範囲でなら残業します。マックス1時間くらいかな。職種に… ありがとうございます！

一時間でも帰宅が遅くなると子どもの時間が取れなくなります(T ^ T)
確かに会社の信用は得ますよね。でも子どもとの時間を犠牲にしてまで会社の信用を得たほうがいいのか、
悩みます´д` ;

No.7 15/05/12 18:52
匿名 ( ♀ )

>> 3 複雑ですよね。パートやバイトは都合が悪くなると雇用の更新をしなくなったり何かと差別されたり雇用の条件が夕方１７時までと決まり残業… ありがとうございます！
確かにこき使われて、あっさり切られるのはバイトやパートですね。
17時までということを認識してもらうことが一番ですね。
もし残業できそうな時は今日だったら残れます！と残れる時はこっちから言う流れを作っていけばいいですね。
でも鈍い？社員なので伝わるか心配です(T ^ T)