計算のわかる人いませんか？

>> 48 すみません。 自分は給料明細はポイポイ捨てていたので、ここ半年間の分しか手元に残してないですが、大丈夫でしょうか？ これからはちゃん… そっか、まぁそうだろうとは予想はしていたが、監査は会社によって多少の違いはあれど大概４年に以内に一度はあるもんだよ。
機会があれば先輩に聞いて置きなさい。
聞いていて損はないよ。
得もないけどね。(笑)
あとはその月も｡
給料明細は働いた期間は最初から保管していたら良いよ。
正社員になる前の試用期間の分も勿論のこと、大切に保管しておく必要はありこういう場合に役立つから｡
やっぱり若いって良いな～｡
清々しいわ。
出来るなら出来ることは一つ一つ確実にやって行くしかない。
無駄足になったとしても勉強にはなるさ。
行ける所は惜しみ無く足を運ぶこと、もうこれしかなさそうだし。
他に知恵があるなら良いが、誰か知恵のある者居ないかな～｡

• << 56 42さん ありがとうございます。 監査の件はまた聞いて置きます。 それと給料明細の件はしっかり学習できました。 これからはちゃんと保管して置きます。

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>> 49 昔いた会社で不正経理していた女性もベテランでした 常務の愛人でしたから誰も逆らえませんでした 市役所の市民税課で自分の課… 21さん

いつもありがとうございます。
ちょっとトイレに行っていて今になりました。
すみません。

市役所の税務課ですね。
わかりました。
行ってみます。

源泉徴収票は渡されていますので、あります。
この源泉徴収票と課税証明書と照合したら良いですか？

自分の会社の経理の給与計算担当は女性です。
自分の会社の担当者も社長の愛人なのかなと疑ってしまいますね。
もう50過ぎたおばさんです。

ベテランになれば不正は犯し易いんでしょうか。
ベテランほど、きちんとしていると思いがちですが、わからないものですね。

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それとは別に、全てがはっきりしたら


今度は税務署に行き、通勤費の分を含めて確定申告して下さい


通勤費は非課税ですから

社内の帳簿だけでしているなら、税務調査が入った時に主さんの名前で給料上乗せしていたら、主さんが税金あとから徴収される可能性ありますから、きちんと給与明細など保管して下さいね


税務署は５年、悪質なら７年遡り徴収しますから

源泉徴収票がすごく気になるのですが


源泉徴収票はどうですか？

• << 57 21さん 読んでいて驚愕してます。 そうなんですね。 わかりました。 給料明細はあるだけ準備してこれからの分はしっかり保管して置きます。 税務署に行けばまた教えて貰えるでしょうか？ 自分1人でもいいんでしょうか？ 証人？みたいな人は必要ないですか？ 次のレスまでまとめての返事になりますが、経理の勉強せずに給与計算しているとは、疑いもしなかったです。 もう取り引きっていますから、バリバリと。 と言うか、本当に会社の中心か知らない人は社長と間違えるほどです。 色んなことが学べました。ありがとうございます。 源泉徴収票は今見て見ましたが、ちんぷんかんぷんです。 種別 給与賞与 支払い額1818502 給与所得控除後の金額 1091200 所得控除の額の合計額 1011715 源泉徴収額 4000 控除対象配偶者の有無 無 社会保険料等の金額 251715 記載されている部分全てです。 わかりますか？ 自分にはちんぷんかんぷんです。

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それと、例え３０年勤めていても素人経理のオバチャンですよ


きちんと勉強してこなかったから、知識もきちんとしたものはないから、出来るんだよ


通勤費は非課税って当たり前の事だもの


そんな事知らない経理ってあり得ないから

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>> 50 用意するもの 市役所の市民税課でとった課税証明 去年の分までのやつ 会社が発行した源泉徴収票、一昨年と去年の分 … 21さん

今までの給料明細は半年間分しかないですが、ダメですよね？
何も考えずポイポイ捨ててました。

税務署は何もならないんですね。
労働基準局は辞める前でも大丈夫でしょうか？
今のところ、休み貰って行けるかどうか、自信がないです。

食費の支給と差し引きもおかしいとは思いもせず、通勤費も課税対象にはならないことも初めて知りました。

あと、自分の会社は振り込みではなく現金手渡しです。
この場合は不利ですか？

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>> 51 そっか、まぁそうだろうとは予想はしていたが、監査は会社によって多少の違いはあれど大概４年に以内に一度はあるもんだよ。 機会があれば先輩に聞… 42さん

ありがとうございます。

監査の件はまた聞いて置きます。
それと給料明細の件はしっかり学習できました。

これからはちゃんと保管して置きます。

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>> 53 それとは別に、全てがはっきりしたら 今度は税務署に行き、通勤費の分を含めて確定申告して下さい 通勤費は非課税ですから … 21さん
読んでいて驚愕してます。
そうなんですね。

わかりました。
給料明細はあるだけ準備してこれからの分はしっかり保管して置きます。

税務署に行けばまた教えて貰えるでしょうか？
自分1人でもいいんでしょうか？
証人？みたいな人は必要ないですか？

次のレスまでまとめての返事になりますが、経理の勉強せずに給与計算しているとは、疑いもしなかったです。
もう取り引きっていますから、バリバリと。
と言うか、本当に会社の中心か知らない人は社長と間違えるほどです。

色んなことが学べました。ありがとうございます。

源泉徴収票は今見て見ましたが、ちんぷんかんぷんです。

種別 給与賞与
支払い額1818502
給与所得控除後の金額
1091200
所得控除の額の合計額
1011715
源泉徴収額
4000
控除対象配偶者の有無
無
社会保険料等の金額
251715

記載されている部分全てです。
わかりますか？

自分にはちんぷんかんぷんです。

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半年分でもあれば証拠になります。労働基準監督署はまずは電話相談してみてください。匿名希望すれば会社に匿名で通報が有ったとして調査が入るはずです。
それでも会社が認めなかった時は名前を伝えて証拠として明細を提出してください。
会社側としては二重で明細を作っている可能性も有りますので。

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>> 58 58さん
ありがとうございます。

昨夜は「ほろよい」グレープ味を2缶飲んで寝てしまい、起きれたのがつい先ほどでした。
そのため、今になってしまいすみません。

半年間分でも大丈夫と聞けてひとまず安心しました。
電話でも相談できるのなら電話で相談してみます。
名前を今出されるのはまだちょっと避けたいので、辞める覚悟できたら堂々と名前表示しようと考えてます。
その時は、自分たち3人は同時に辞めようと話もしていて、ぶちまけると他の2人も息巻いてるので名前表示の時は他の2人にも声をかけようかと思っています。
1人より2人、2人より3人と人数が多ければまた強みかな、と思いまして。

思いきってスレをたてて良かったです。
皆さんが親切に親身にアドバイスして下さり、こうしてちょっとでもわかるようになり、助かっています。

58さんのレスも無駄にならないように活用させていただきます。
ありがとうございます。

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会社の税務的な不正は税務署、労働問題の不正は労基署へ。税務署と労基署に横の繋がりがあるのかは不明ですが、労働者にメリットがあるのは労基署じゃないですか？知人で、サービス残業を労基署に訴えて１００万円くらい貰った人いますよ。頑張ってください。

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