オーナーの潰し方
ペットショップで働いています。
従業員全員、そこのオーナーにモラハラ・セクハラを受けて困っています。
文才ないので言われたこと、されたことを箇条書きします。
オーナー
・汚れたモップを見て「汚い。〇〇さん(従業員)くらい汚いねw」
・ぶっちゃけ社員1人いればバイトなんていらない
・お小遣いやってるようなもんだろ
・掛け持ちとかデリバリーヘ〇スとかでしょw
・Tバックとか履いて仕事したら?
・お前のせいで鳥が死んだ。お前が殺したんだろ
・それから事あるごとに「鳥を殺された」「お前が殺した」
・手伝おうとして「触るな!お前が触るとエビが死ぬ!」
・なにかあると人格否定
・死ね と平気で言う
・従業員の家族を平気で貶す(ブスなど)
・売り場で携帯アプリで遊ぶ
・お客さんのことも「ブス」「デブ」「きもちわるい」と平気で売り場で言う
・ほんと使えないなお前ら と言う
・一日1人で11時間勤務あり(休憩約10分、手当なし)
わかりにくくてすみません><
オーナーはできることならこの業界から消えてしまえばいいと思っています。
オーナーへはもう憎しみしかありません。
これはどこに相談すればよいのでしょう。
どこへ相談するのが一番潰せますかね。
労働基準監督署ですか?
それとも大元の会社に相談ですかね?
よろしくお願いします。
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労働組合をつくるのがいいと思います。労働組合をつくると法律で話あいが出来る権利やストライキが出来る権利があります。ストライキは労働組合をつくらないですると逮捕されたり損害賠償を請求されます。しかし労働組合をつくると逮捕もできませんし損害賠償も請求できません。
労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。
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