介護職
今の職場に入って、約一ヶ月。
はじめは、リハビリ型デイサービスなので、送迎業務も、ありました。だけど、同行添乗して、一週間（週４日勤務）で、管理者から、送迎業務に向いてないと言われ、送迎業務から外され、週３日勤務になりました。先週、研修で、ヘルパー研修があり、１日だけですが、ヘルパーさんと同行訪問して、ヘルパー業務に向いてないと管理者から言われました。１日だけで、管理者は、一緒に行った訳でも無く、何で、外されたのか分かりません。１日とか、一週間で、貴方には、向いてない業務だと言われることに、納得がいかないです。
皆さんは、どう思われますか？
お礼が一括になってしまって、すみません。
そもそも、私が入職して、二日目で、入浴介助の初日に、浴室への移乗の際に、ご利用者様を転倒させてしまい、それから、色々と言われる様になりました。介護職を始めてから、約２年半くらいですが、経験があるから大丈夫と言われ、面接に行った日に、即決で採用が決まった施設です。
因みに、クレームとかは、聞いていません。全て、管理者の判断です。管理者と送迎業務の添乗同行していたので。
訪問は、研修のために、１日だけ行きました。今週の月曜日にです。１時間半のサービスで、サービス付き高齢者住宅に住まわれてる、奥様のサービスです。入浴介助もしくは清拭と食事介助のサービスでした。当日は、入浴はしないと言われて、清拭をしました。いきなり、清拭とかは、無理なので、ヘルパーさんのする事を見て、学びました。食事介助は、しなくても、ご自分で食べれたので、見守りだけでした。
訪問は向いてない・送迎業務も、向いてない・入浴介助も一人では任せられないとか言われて、ショックです。
自分なりに頑張ってたのですが…。
私のどこが、いけなかったんでしょうか？
- << 10 転倒させた一件が尾を引いているようですが。 管理者は全ての責任を取る立場だからこそ、シビアな評価を下したのでしょうね。 叱られる覚悟で、管理者に自分の意見を話してみては？ 一切覆らない相手なら、他に行けばいいのです。
- << 12 私もまだ2年目で経験が浅いですし、 まだまだ自分がヘルパーに向いてるかどうかは自分でもよくわかりませんが、 主に訪問ヘルパーをしております。 ところで主さんなりに一生懸命頑張られたと思いますし、1日やそこらで主さんが向いてないって事はないと思いますが、 一番は利用者様を転倒させた事がマズかったのではないでしょうか? 利用者様を転倒させたり、怪我をさせたり、事故に繋がったりすると、時と場合によっては謝罪では済まない事もあるかと思いますので。
お礼が一括になってしまって、すみません。ありがとうございます。
今日は、子どもの事で、休みをいただきました。
訪問については、１日だけの研修で、向いてないと言われ（ 自転車の運転が危なかしい・仕事とは関係無い話ばかりしてる）等、サ責から言われました。送迎業務も、一週間で、外され…。
管理者は、例え、他の施設に行っても、キチンとやれる人材に育てたいと言われました。私は、まだまだ、学ぶことが多いので、他のスタッフの動きを見て、学んで欲しいと言われました。私の介助だと危なかしいみたいです。前職での、経験が活かされて無いところもあるかもしれません。
転倒予防に気をつけながら、頑張りたいです。
©2024 秋山孝
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